Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Oberkirch - Sept. 2025

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Ihre Aufgaben: Personalbetreuung für Mitarbeiter und kaufmännische Auszubildende Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen Fragen Durchführung des gesamten Recruiting

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Deine Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur

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Gestalte deine Zukunft mit BS Schuhmacher, deinem engagierten Personaldienstleister in Offenburg! Bei uns steht die faire und professionelle Umsetzung deiner beruflichen Herausforderungen im Mittelp...

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Deine Aufgaben: Beratung & Betreuung – Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Recruiting & Talentmanagement – Durchfüh

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Deine Aufgaben: Matchmaker: Du findest nicht nur Nadel im Heuhaufen, sondern auch die perfekte Verstärkung für unsere Kundenunternehmen. Beziehungsprofi: Du pflegst unsere Kundenkontakte, baust neue

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Deine Aufgaben: Du übernimmst eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Du kommunizierst mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern und kümmers

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Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden (m/w/d), Führungskräften (m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen Beratung und Begleitung bei

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Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Systemen und der IT-Infrastruktur Administration der Server, Storage und Netzwerkkomponenten Installation, Konfiguration, Wartung sowie IT-Sic

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Du unterstützt im gesamten Bewerbungsprozess. Du wirkst mit bei der Organisation von Veranstaltungen im Bereich Ausbildung und DH-Studium. Du betreust eigenständig Teile des Seminarmanagements und h

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Betreuung und Umsetzung von Zeitmanagement-Themen Beraten von Mitarbeitern, Führungskräften in zeitwirtschaftlichen Fragestellungen Prüfung, Überwachung, Anwendung und Klärung der gesetzlichen, tarifl

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Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Vertragsverhandlung

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Du entwickelst ein skalierbares ESG-Framework für die DACH-Region Du führst Bestands- und Gap-Analysen durch Du etablierst ein KPI- und Reportingsystem inkl. Tools und Datenarchitektur Du berätst d

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Unterstützung im Bewerbermanagement, bspw. beim Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Weiterleiten von Bewerbungen, Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen und Korrespondenz mi

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DEINE AUFGABEN Du sorgst für die pünktliche Zustellung durch Einsatzplanung und Disposition der Zusteller Du bist verantwortlich für die Qualität der Verteilung und die Organisation vor Ort In enger Z

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Als erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte gehört die Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Personalprozesse von festgelegten Betreuungsbereichen während des gesamten

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Deine Aufgaben Du übernimmst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS Du pflegst Personalstammdaten und führst digitale Personalakten Du begleitest Ein- und Austritte ink

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Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege- und Verwaltung von Personalstammdaten mit Erstellung von Auswertungen, Bescheinigungswesen Arbeitszeitenverwaltung Komp

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Sie übernehmen die Leitung und Umsetzung von Payroll-bezogenen Projekten – von der Prozessoptimierung bis zur Systemeinführung Sie betreuen und entwickeln unser HR-System SAP SuccessFactors weiter un

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Aneignung aller kaufmännischer Tätigkeiten in der Personalabteilung, von A wie Arbeitsverträge erstellen bis hin zu Z wie Zeugnisse schreiben Vermittlung der theoretischen Inhalte wie Personalgewinnu

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Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen Pflege der Personalakten und Bearbeiten von Ein- und Austritten Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden Erstellung von Report und Statistiken aus dem

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Sie betreuen und pflegen die elektronische Dienstplanung für alle Berufsgruppen im System Time Office Sie passen das Dienstplanprogramm individuell an und setzen neue tarifliche Regelungen technisch

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Ihre Aufgaben: Akquise von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Beratung und Betreuung von Kunden in allen personalrelevanten Fragen Durchführung von Vertragsverhandlungen Rekrutierun

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Ihre Aufgaben effizient zu erledigen und Ihre Ziele zu erreichen Option auf Dienstwagennutzung in Deiner Freizeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Setze auch Du Prioritäten und bewirb Dich, jetzt ! Ega

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Sie führen und entwickeln die gesamte Personalabteilung weiter, inklusive eines kleinen HR-Teams. Sie gestalten und setzen eine moderne, zukunftsorientierte Personalstrategie um, abgestimmt auf die Un

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Sie führen eigenverantwortlich die Lohnabrechnung mit SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis durch Sie pflegen Stammdaten sowie digitale Personalakten sorgfältig und aktuell Sie beraten Führungs