Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Oranienburg - Juni 2024
45 Jobangebote in Oranienburg
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Integration Management als Schnittstelle zwischen den einzelnen Arbeitspaketen an den Standorten (Berlin und Hamburg) und dem Gesamtprojekt (inklusive IT und Fachbereich)Verantwortung über die Roadmap
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Als HR Business Partner an einem Standort mit rund 100 Mitarbeitenden bist du in unserem Team für diese Aufgaben verantwortlich:Beratung der Führungskräfte, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und ge
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Verantwortung für das operative Personalmanagement Planung und Durchführung von organisatorischen Restrukturierungen Begleitung und Unterstützung von Change-Management-Prozessen Führungsverantwortung
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Du kümmerst dich um deinen eigenen Mitarbeiterkreis und betreust diesen von der Einstellung bis hin zum AustrittDu entwickelst wichtige Prozesse in der Personalabteilung weiterDu bringst dich bei inte
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Sie betreuen kompetent unsere freien und ungebundenen Vermittler und bauen Ihren Organisationsbereich weiter auf und aus
In Ihrer Rolle sind Sie ebenfalls für die Neuorganisation verantwortlich und tr
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Du sorgst für einen reibungslosen Onboarding-Prozess und bereitest Arbeitsverträge vor
Du wickelst administrative Personalprozesse vom Onboarding über die Orientierungsphase bis hin zu Austrittsgesprä
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Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung von Standards in der AusbildungSie erstellen Konzepte und Ausbildungspläne für “Einjährige Pflegehelfer”Sie organisieren und gestalten Workshops und S
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Als Manager Administration für People & Culture (m/w/d) unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Personalaktenpflege bis hin zum AustrittSie sind die Sc
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Als People Business Partner betreust du eigenverantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu bist die zentrale Ansprechperson für alle PersonalfragenDu begleitest mit Freude die internationalen R
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Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene BereichenGestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenPflege und E
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Die Erfassung von Arbeitszeiten in den Zeitwirtschaftssystemen ZEUS und SAP umfasst auch die Nachverfolgung der Krankenkassenbestätigungen für die elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, eA
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Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgeltordnung Bu
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Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche
Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-PlattformenDurchführung
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Strategie & Beratung: Sie stehen unseren Führungskräften als Sparringspartnerin oder -partner zur Seite und bieten fundierte Beratung zu personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen.Zukunft ges
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Teamarbeit: Du unterstützt unser Team im Recruiting und Bewerbermanagement.Offene Positionen: Du entwirfst attraktive Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese auf passenden Plattformen.Kommuni