Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Porta Westfalica - Mai 2024
35 Jobangebote in Porta Westfalica
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Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung mittels SAP/HCMBeratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Themen Anlegen und
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Leitung und Weiterentwicklung von rund 15 Mitarbeiter*innen sowie die Sicherstellung des IT-BetriebesWeiterentwicklung der betriebsspezifischen IT-Strategie unter Berücksichtigung der IT-Sicherheit un
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Strategische Betreuung von Allgemeinmedizinern, Fachärzten, Kliniken und Apotheken in DeutschlandSelbstständige Vorbereitung und Umsetzung von Marketing-Maßnahmen im definierten GebietCrossfunktionale
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Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die die spezifischen Anforderungen eines mittelständischen Familienunternehmens berücksichtigenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
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Planung von Besprechungen und TerminenOrganisation des Bürolayouts und Bestellung von Büromaterialien und GerätenKommunikation mit anderen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf Allgemeine Unterst
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Tätigkeit in der Kundenorganisation, Kundenkontakte in allen Kundenabteilungen mit Key Account Director und Key Account ManagerUnterstützung des Managers bei der Verwaltung aller kommerziellen Angeleg
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Einfachere Baustellentermin wahrnehmenOrdner für Aufträge, Rechnungen etc. nach Anweisungen führenUnterlagen nach Anweisungen zusammenstellenExcel-Listen erstellen und führenAktenvermerke schreibenPro
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Eigenverantwortliche Bearbeitung von AngebotenKoordination der Bestellabwicklung und Überwachung von LieferterminenDurchführung der Versandabwicklung und Organisation von TransportenEnge Abstimmung mi
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Bearbeitung von kaufmännischen administrativen AufgabenErstellung von PräsentationenTelefonkorrespondenzAllgemeine Assistenz- und SekretariatsaufgabenUnterstützung des Teams bei organisatorischen Aufg
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Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt
Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen
Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in
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Sie sind für die vollumfängliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie übernehmen das Bescheinigungswesen Sie sind in Kommunikation mit den Behörden und den Ämtern Sie begleiten die Digital
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Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenBetreuung der circa 230 Mitarbeitenden über den gesamten Employee LifecycleKonzeption, Leitung und
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Steuerung, Koordinierung und Überwachung des Prozesses zum Informationssicherheitsmanagement und Unterstützung des VorstandesPlanung, Priorisierung und Realisierung von Maßnahmen zur Informationssiche
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Sie übernehmen die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten ThemenSie sind zuständig für die Zeitwirtschaft sowie
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Sie übernehmen die Erstellung von PersonalabrechnungenSie sind für das Melde- und Bescheinigungswesen zuständigSie übernehmen dieZeiterfassungSie Erstellen von Verträge und DokumenteSie unterstützen H