Aktuelle Jobs und Stellenangebote in weinsberg - Juni 2024

250 Jobangebote in weinsberg

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Bereitstellung von Hardware und Software für Endbenutzer (einschließlich der Installation, Konfiguration und Prüfung komplexerer Firmenhardware)Einrichtung von Hardware/Software für neue Mitarbeiter u

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Sie ergreifen Eigeninitiative und gehen offen auf Kunden zuSie sind verantwortlich für die Wirtschaftlichkeit der Filiale und tragen zum Gesamtergebnis beiSie gelten als Generalist und decken die Gesc

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Aufgabenfeld Konzeption und Aufbau Architektur einer zentralen Datenplattform auf Basis Microsoft Azure (eXtollo)DatenproduktenDatenschnittstelle zu PartnernCI-/CD-Pipelines inkl. Infrastructure as Co

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Analysieren Sie eine Organisation und entwerfen Sie ihre Prozesse und Systeme, indem Sie das Geschäftsmodell und seine Integration mit Technologie bewertenBewerten Sie den aktuellen Zustand, identifiz

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Modell- und Prozessberatung für die Abbildung der Business Services in Valuemation 5.2Erstellen neuer Services gemäß des LeistungskatalogsAbbilden der Verrechnungsmodelle der jeweiligen Business Servi

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Methodisches und praktisches Unterstützen der SW-Entwicklungs-Teams im agilen ArbeitenUnterstützen des Product Owners im Umgang mit StakeholdernCoachen der Teammitglieder im Selbstmanagement und bei d

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Support (2nd- Level) und Fernwartung der technischen Plattform paedMLEigenständige Entwicklung und Dokumentation von Lösungsstrategien oder qualifizierte Weitergabe an höhere Support-Level (3rd-Level

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Standortübergreifende Verwaltung der Netzwerks (Firewall, Router und Switches) am Hauptstandort Stuttgart, sowie in den Außenstellen Berlin, Heilbronn, Esslingen, MünchenAdministration von Core-Networ

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Unterstützung des IT-SSM Teams im Stab IT Servicemanagement im Bereich des IT-Servicemanagement mit Schwerpunktaufgaben im Change- und Incident ManagementLieferung von Managementinformationen über die

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Aufgabe: man schaut sich gemeinsam die in Matrix42 dokumentierten Tasks an spricht über die Einschätzung wie lange die Umsetzung dauert und macht sich an die UmsetzungCustomizing Matrix42Ziel: Fertigs

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Sie identifizieren Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den verschiedenen TeamleiternSie sind für die Definierung von Personalentwicklungszielen zuständig Sie leite

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Fachliche Beratung von Mitarbeitern/Führungskräften zum Umgang mit Gefahrstoffen am Arbeitsplatz (Abgrenzung der Thematik, Recherche zu rechtlichen Vorgaben und zum Stand der Wissenschaft/Technik, Era

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Koordination der Security-Umfänge im Fahrsystem Ansprechpartner bei Inbetriebnahmen und Fehleranalysen der Security-Umfänge Unterstützung der BTVs und FOs bei der prozesskonformen Umsetzung und Integr

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Koordination und Analyse von IT-Projekten im Bereich SchnittstellenBeratung der (externen) Kunden und Fachbereiche 2nd und 3rd Level SupportPlanung und Durchführung von Schulungen und Workshops

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Betreuung der Rollen- und Berechtigungskonzepte in einer innovativen SAP-SystemlandschaftDefinition und Implementierung von automatisierten Prozessen im Berechtigungsumfeld1st-, 2nd- und 3rd-Level-Sup

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