Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Xanten - Juni 2024

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Verwaltung und Pflege der Personalakten und HRIS-AufzeichnungenEingabe aller HR-Daten in SAP - primär für Neueinstellungen, Personaländerungen und KündigungenDurchführung der Mitarbeitereinführungen b

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Pflege und Verantwortung der entgeltrelevanten Daten in SAP unter Betrachtung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und ArbeitsverträgenVorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (f

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten Bearbeitung und Abwicklung aller operativenTätigkeiten von Eintritt bis Austritt E

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Verantwortung für die ordnungsgemäße und pünktliche Abwicklung der Entgeltabrechnung von MitarbeiternErstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberprüfung der Sozialversicherungsbeiträge und Lohnste

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Deliver a professional HR advisory and administration service to site Management & HR Business Partner (Recruit to retire).Work closely with the HR Business Partner in ensuring that all administra

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Betreuung der Mitarbeitenden & Führungskräfte in allen operativen HR-ThemenSteuerung der HR Administration: von der Einstellung bis zum AustrittPflege und Überwachung des Zeiterfassungsprogramms A

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Vollumfängliche Rekrutierung und Einsatz von Fachkräften für KundenprojekteGesprächskoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews mit KandidatenRecherche und Auswahl von S

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Sie betreuen einen international tätigen Mandanten in der gesamten Lohnbuchhaltung mit dem Programm DATEVMandanten­betreuung in lohnsteuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen FragenErstellung von St

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Koordination und Steuerung des gruppenweiten Reporting-, Forecasting- und Planungsprozesses der internationalen TochtergesellschaftenWeiterentwicklung der Corporate-Controlling-Tools Einführung von gr

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Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Recruiting- und Onboarding-ProzessesEigenständige Weiterentwicklung des Vertrags- und DokumentenmanagementsErgänzende Ansprechperson für Geschäftsführ

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Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in LOGA sowie selbständige Durchführung der Payroll für einen bestimmten Mitarbeiterkreis im SystemAnsprechpartner zu allen Payroll-relevanten Fragestellunge

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Durchführung von End-to-End RecruitingIdentifikation von geeignetem Personal Führen von BewerbungsgesprächenKoordination von BewerbungsgesprächenSie überwachen de gesamten Bewerbungsprozess

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Leitung der Abteilung Personal für das WPV sowie die Tochtergesellschaft WPV Advisory & Asset Management GmbH & Co. KG im Wege der AuslagerungVerantwortliche Steuerung aller Personalangelegenh

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Aufbau von Beziehungen zu den deutschen Betriebsräten im Hinblick auf das HR-Transformationsprojekt auf Planung, Vorbereitung und Koordination der nächsten Schritte im Projekt mit dem Schwerpunkt Arbe

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Du übernimmst unsere ganzheitliche Personalbetreuung und -administration, diese reicht von der Vertragserstellung, Vertragsänderung und Ausfertigung von Arbeitszeugnissen, der Pflege und Aktualisierun