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Stellenangebote IT-Consultig – die wichtigsten Fragen

Was muss man für IT-Consulting können?

Zu Kernkompetenzen der Spezialisten im IT-Consulting gehören tiefgreifende IT-Kenntnisse, die durch die aufkommende Digitalisierung immer mehr an Bedeutung gewinnen.

Die Prozesse werden von analogen zu digitalen Algorithmen übertragen und viele Unternehmen sind auf der Suche nach Spezialisten, die betriebswirtschaftliche Tendenzen in effektive digitale Automatisierungslösungen übersetzen können. Interdisziplinär ausgebildete Arbeitskräfte sind an dieser Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Informatik extrem beliebt.

Kenntnisse der Informationstechnik, Naturwissenschaft und Informatik sowie eine ausgeprägte IT-Affinität werden für eine Karriere als IT-Consultant vorausgesetzt. Die Branche ist dynamisch: Viele Beratungsunternehmen versuchen Talente mit unbefristeten Verträgen zu locken. IT-Berater arbeiten nah am Management und genießen Eigenverantwortung und die Freiheit, selbstbewusst strategische Entscheidungen zu treffen.

Wer sucht IT-Berater?

Größere Consulting-Unternehmen der Industrie und Finanzbranche suchen nach IT-Beratern in den Abteilungen Systemintegration und Technologie. Diverse öffentliche Einrichtungen, Verwaltungen und Verbände benötigen Unterstützung bei der technischen Umsetzung ihrer Ideen und Arbeitstakte.

Was macht ein IT-Berater?

Die Umsetzung qualitativer Strategiemodelle und Anwendungsprogrammierung sind typische Aufgabengebiete des IT-Beraters. Er erfasst in Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften diverser Abteilungen, wie Prozessabläufe schneller, sicherer und fehlerfreier gestaltet werden können.

Die angebotenen Softwarelösungen beginnen auf der Stufe der Programmierung, entsprechender Add-Ons, Extensionen und Plug-Ins zum Zwecke der technischen Optimierung. Bei einer kontinuierlichen Karriereentwicklung können die Programmierung ganz neuer Computerprogramme und Leitungsaufgaben des strategischen Managements infrage kommen. Dieser Weg ist bei kleineren Firmen viel schneller und leichter.

Die boomende Branche umfasst mehr als 13.600 kleinere und große Unternehmen. Global Player wie McKinsey, Roland Berger und BCG dominieren den internationalen Markt. Firmen wie Capgemini, BearingPoint, Accenture, Detecon, SAP, Platinion, Senacor Technologies und IBM Business Consulting okkupieren die hochrangigen Plätze für 2017. Allerdings sind kleinere Firmen viel stärker auf konkrete Branchen spezialisiert und können Nischenexpertise bereitstellen.

Auch Frauen finden sich im Bereich IT-Consulting zurecht: Trotz familiärer Verpflichtungen und der populären Klischeevorstellung, dass es sich um eine Männerdomäne handelt, erlauben Home-Office-Regelungen und flexiblere Arbeitszeiten sowohl Männern als auch Frauen eine fachkompetente, zielorientierte und hochqualitative Realisierung von Projekten. In der Branche werden Frauen durch eigene Netzwerke gefördert: Dort tauschen sich die ITlerinnen aus, erhalten Trainings zu Selbstbewusstsein, Auffassungsgabe und Persönlichkeitsstärkung. Was den guten IT-Berater ausmacht, ist die Mischung aus Innovationslust, Neugier und Verantwortungsbewusstsein.

Um den Kunden gut beraten zu können, versteht es der optimale IT-Berater vom Kunden zu lernen, schnell Erfahrungen zu sammeln, kritische Lösungen anzubieten und digitale Transformationen zu ermöglichen.

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