Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Stellenangebote IT in Unna - Mai 2024
10 Jobangebote für Stellenangebote IT in Unna
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...d EnglischFundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRSIT-Anwenderkenntnisse im ERP-System, MS Office, BI-Tool sowie DMS Arbeit in einem gesunden,
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... SAP, sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie QLIK oder TM1Sie sind eine analytisch denkende, IT-affine und kommunikative Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit großen Datenmengen hat
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...Schwerpunkt Finanzen- und ControllingBerufserfahrung im Produktions-/ Werkscontrolling wünschenswertIT-Affinität sowie sicherer Umgang mit SAP R/3, insbesondere in den Modulen MM und PP
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...d VDE-RegelwerkeSie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3Sie zeigen Expertise mit den IT-Systemen und Office-ProduktenSie bringen technisches Verständnis sowie eine selbstständige,
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Verantwortung für das globale IT Controlling z.B. durch Ad-Hoc Analysen oder Reportings
Kosten- und Budgetplanung im Zuge der Jahresplanung
Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Geschäftsopti
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...chkenntnisse von Vorteil Unser Angebot - Das bieten wir Ihnen Bei uns arbeiten Sie mit der neuesten IT-Technologie wie z.B. Microsoft 365, NAV BC, LucaNet und vieles mehr.Betreuung durch einen
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...auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das
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...auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das
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...ren Rollen sind von VorteilIdealerweise mehrjährige Erfahrungen im Controlling, gerne mit Fokus auf IT-Lizenzmanagement und der Verwaltung von IT-KostenStarke analytische Fertigkeiten sowie die
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Als HR Controller *in sorgen Sie dafür, dass in unserem HR-Bereich die Zahlen stimmen!
Sie erstellen Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen.
Die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensyst