Aktuelle Jobs und Stellenangebote für IT in Mörfelden-Walldorf - Juni 2024
499 Jobangebote für IT in Mörfelden-Walldorf
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Sie führen das Team „IT Zentral-Applikationen“ mit 6-7 Kollegen*innen, welches sich im Schwerpunkt mit SAP FI/CO/MM, der M365 Power Plattform und SharePoint (Digitalisierung von zentralen Prozessen) b
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Sie führen das Team „IT Zentral-Applikationen“ mit 6-7 Kollegen*innen, welches sich im Schwerpunkt mit SAP FI/CO/MM, der M365 Power Plattform und SharePoint (Digitalisierung von zentralen Prozessen) b
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Du begleitest die Einführung einer modernen Service Management Lösung für Asset- Lizenz und Vertragsmanagement
Du unterstützt bei der Planung und Implementierung unserer neuen Rollout-Strategie für En
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Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen ca. 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Te...
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Installation, Konfiguration und Support der Anwender-Clients im Innen- und Außendienst
Austausch von Anwender-Hardware gemäß Lifecycle
Koordination von IT-Umzügen
Mitarbeit im IT-Helpdesk
Erstellung u
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Aufbau einer vertrauensvollen und verbindlichen Arbeitsstruktur im Kreis der Kooperationspartner und Stakeholder
Verantwortung für die Erstellung und Überwachung des Projektplans (Arbeitspläne, Zeitpl
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Mit dem Team und den Dienstleistern entwerfen und optimieren von sicheren und zuverlässigen Systeme sowie der zugehörigen Prozesse und beraten bezüglich Best-Practices, hinterfragen und optimieren von
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Kenntnisse im Umfeld von Windows-Clients (Laptops und Desktops) und der entsprechenden Peripherie (Monitor, Drucker, Dockingstations)Kenntnisse im Netzwerkbereich (aber keine High-Skills)Herstellung v
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Erarbeitung der IT Security Zielarchitektur des Unternehmens unter Einbezug der regulatorischen VorgabenEvaluierung und Einführung neuer IT Security TechnologienDurchführung von Sicherheitsanalysen un
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Durchführung von monatlichen Ad-hoc Analysen, sowie Erstellung von Personalmengen- / kostenplanungen.
Entwicklung von Kennzahlen und Reportings für den Personalbereich.
Sie fungieren als Schnittstelle
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Durchführung von monatlichen Ad-hoc Analysen, sowie Erstellung von Personalmengen- / kostenplanungen.
Entwicklung von Kennzahlen und Reportings für den Personalbereich.
Sie fungieren als Schnittstelle
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Standortbestimmungen und Schwachstellenanalysen von IT-BereichenGestaltung und Verbesserung von IT-Prozessen, z. B. Incidentmanagement und ReleasemanagementUnterstützung von IT-Verantwortlichen bei de
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Unterstützen aller Prüfungshandlungen innerhalb des Unternehmens – egal, ob Funktionsfähigkeit, Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit oder die Wirtschaftlichkeit interner Abläufe mit einem Schwerpunkt von Prü
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Gesamtverantwortlich für die Führung der Mitarbeitenden, die Unternehmensprozesse sowie die Weiterentwicklung einer leistungs- und zukunftsfähigen Organisation
Verantwortlich für die Bereiche Vertrieb
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Verantwortung für den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Compliance Frameworks und der IT-Compliance ProzesseErarbeitung von Handlungsempfehlungen im Kontext IT-Compliance und Übe