Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Konzeptioner in Erkrath - Mai 2024

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Verstärken Sie unser Team in der Hauptverwaltung am Standort Erkrath!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung in Vollzeit (40 Std./Wo.).Die

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Standortübergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten ThemenDurchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsverträgen,

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Organisation und Planung von internen und externen Personal- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenKonzeption und Koordination von Workshops und TrainingsBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräfte

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Tätigkeit in Teilzeit (bis 19,5 Std./Woche) in der tagesstrukturierenden Einrichtung Netzwerk Oberstraße in NeussSexualpädagogische Beratung unserer Klienten sowie deren AngehörigenEntwicklung von sex

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Deine Aufgaben: Bei IT-Herausforderungen im administrativen Umfeld erarbeitest Du eigenverantwortlich entsprechende Lösungen Du kümmerst Dich um die Administration virtualisierter Windows- und Linux-

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Auswahl, Erstellung und Gestaltung aller Marketingmaterialien zur Unterstützung des europaweiten Vertriebs(Drucksachen, Werbemittel, Anzeigen, Präsentationen etc.) Betreuung unseres Webauftritts Konze

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Durchführung und Unterstützung anderer Teammitglieder im Tagesgeschäft gemäß den zugewiesenen AufgabenKorrespondenz mit Behörden, Lieferanten und Kunden. Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen sow

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Sie sind für die Planung, Organisation, Begleitung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen (Präsenz- sowie Onlineformate) zuständig. Dazu zählt auch das Teilnehmermanagemen

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Mitwirkung bei der Konzeption und Planung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen Markt- und Branchenrecherche Beauftragung von externen Dienstleistern, Buchung von Tagungshotels sowie

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Strategische Leitung & Weiterentwicklung des gesamten Ausbildungsbereiches deutschlandweit Konzeptionierung und Weiterentwicklung von modernen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Diszipli

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Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Führungskräfte- und Talententwicklung Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Führungskräfte- oder Talententwicklung sowie die Beratung und

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Hauptansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte bei allen compliancerelevanten Themen(Weiter-)Entwicklung eines Compliance Management Systems sowie Anpassung an unternehmensspezifische Anforderu