Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Krankenschwester in Dülmen - Okt. 2025

5 Jobangebote für Krankenschwester in Dülmen

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...he Anforderungen : Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Krankenschwester (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistigen oder psychischen

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...olgreicher Abschluss der Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (vormals Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger/in) oder erfolgreicher Abschluss der Ausbildung

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Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) Die DGD Lungenklinik Hemer verfügt über 223 Betten mit den Fachabteilungen Pneumologie, Thoraxchirurgie, Anästhesie, Strahlentherapie und

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Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger Intensivstation (m/w/d) Die DGD Lungenklinik Hemer verfügt über 223 Betten mit den Fachabteilungen Pneumologie, Thoraxchirurgie, Anästhesie,

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Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger Weaningstation (m/w/d) Die DGD Lungenklinik Hemer verfügt über 223 Betten mit den Fachabteilungen Pneumologie, Thoraxchirurgie, Anästhesie,

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Gehalt als Krankenschwester: Einstiegsverdienst, Entwicklung und Vergleich

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Jobchancen in Dülmen

Dülmen ist eine Stadt im Herzen des Münsterlandes, gelegen im Westen von Nordrhein-Westfalen. Als Teil des Kreises Coesfeld nimmt Dülmen eine strategisch günstige Position ein, die sowohl Arbeitnehmern als auch Unternehmen vielfältige Möglichkeiten bietet.
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Karriere für Krankenschwester

Die Rolle der Krankenschwester ist anspruchsvoll und erfordert neben fundiertem Fachwissen auch eine hohe soziale Kompetenz. In den Stellenangeboten werden häufig spezifische Qualifikationen wie eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbarer Abschluss verlangt. Diese Qualifikation bildet die Basis für die tägliche Arbeit in verschiedenen medizinischen Einrichtungen, ob in Krankenhäusern, Pflegeheimen oder ambulanten Diensten. Ein wichtiger Aspekt hierbei ist die kontinuierliche Fortbildung, da sich die medizinischen Standards und Techniken stetig weiterentwickeln. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die grundlegenden Aufgaben wie Patientenbetreuung, Medikamentenverabreichung und Dokumentation beherrschen, sondern auch über Zusatzqualifikationen verfügen, wie beispielsweise in den Bereichen Intensivpflege, Geriatrie oder Palliative Care.
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