Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Krankheitsvertretung in Hannover - Sept. 2025

9 Jobangebote für Krankheitsvertretung in Hannover

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...ort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder im Gartenbau/Zierpflanzenbau (d/m/w) als Krankheitsvertretung Wochenarbeitszeit: 19,25 Wochenstunden Befristung: Krankheitsvertretung

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...ogistik eine*n Mitarbeiter*in im Sachguttransport (w/m/d). Die Stelle ist befristet in Vollzeit als Krankheitsvertretung zu besetzen. Die regelhafte Arbeitszeit beträgt wöchentlich 38,50 Stunden,

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...raßen reibungslos laufen. Die zwei zunächst befristeten Positionen, wobei es sich bei einer um eine Krankheitsvertretung handelt, sind ab sofort zu besetzen und dem Bereich Schwere Trägerstraße

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...natlich bei 20 Std./Woche (Einstufung nach Berufserfahrung) Arbeitsplatz: befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung Weitere Informationen erhältst Du gerne persönlich von Julia Lange,

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..., GF und SZ, aber befristet als Erzieher*in in der Ko-GS Pestalozzi / Kita QNH (für die Dauer einer Krankheitsvertretung) Weitere Informationen erhältst Du gerne persönlich von Liesa Venikov,

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...n wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (33 Wochenstunden) als Krankheitsvertretung. Hilfen zur individuellen Basisversorgung Hilfen zur alltäglichen

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...Teilzeit (19,50 Wochenstunden) eine tatkräftige Unterstützung durch eine Nichtfachkraft (m/w/d) als Krankheitsvertretung. Schaffen einer klaren Tagesstruktur mit Förderungs- bzw.

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... ab sofort in Teilzeit (30 Std./Woche), unbefristet, eine Gruppenmitarbeiter (m/w/d) – Urlaubs- und Krankheitsvertretung Stellenausschreibung Nr.: 2025/28.08. Sie gestalten und organisieren den

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Jobchancen in Hannover

Hannover, die pulsierende Hauptstadt des Bundeslandes Niedersachsen, liegt im Herzen Norddeutschlands. Als wichtiger Wirtschaftsstandort und Verkehrsknotenpunkt bietet die Stadt eine ideale Kombination aus urbaner Dynamik und naturnaher Lebensqualität.
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Karriere für Krankheitsvertretung

Krankheitsvertretung bezieht sich auf die temporäre Übernahme von Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Mitarbeiters durch eine andere Person während dessen Abwesenheit wegen Krankheit. Diese Rolle ist in vielen Berufsfeldern relevant, um die Kontinuität der Arbeit und den reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten.
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