Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Leiter Entwicklung in Bonn - Nov. 2025

6 Jobangebote für Leiter Entwicklung in Bonn

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...n Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Sie übernehmen die Konzeption und stetige Weiterentwicklung des strategischen Controllings Nutzenbringende Controllinginstrumente leiten Sie aus

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...mt > 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Schweden, Italien, Thailand und 2 x in China Leitung der Entwicklung mit rund 60 Mitarbeitenden hauptsächlich in Deutschland Treiber der Innovation in

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...hterstattung über Projektfortschritt, Termin- und Kostenentwicklungen sowie Zielgefährdungen an den Leiter des Realisierungszentrums Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes

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...d Instandhaltung aller gebäudetechnischen Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro) Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung, Modernisierung und

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...enden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsschutz- und

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...satzmöglichkeiten von Technologietrends im Team Du begleitest Projekte, bildest die Brücke zwischen Entwicklung, Betrieb und Fachbereichen und triffst technologische Grundsatzentscheidungen

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Jobchancen in Bonn

Bonn, die ehemalige Bundeshauptstadt, befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Die Stadt liegt malerisch am Rhein und ist Teil der pulsierenden Metropolregion Köln/Bonn. Mit ihrer strategisch günstigen Lage im Rheinland bietet Bonn eine perfekte Verbindung zwischen urbaner Dynamik und naturnaher Lebensqualität.
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Karriere für Leiter Entwicklung

Ein Leiter Entwicklung ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Entwicklungsprojekten in einem Unternehmen verantwortlich. Er arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte den Anforderungen entsprechen und innerhalb des Budgets und des Zeitplans abgeschlossen werden. Der Leiter Entwicklung ist auch für die Führung und Entwicklung seines Teams verantwortlich und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
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