Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Maler in Ratingen - Mai 2024

3 Jobangebote für Maler in Ratingen

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Ihre Aufgaben umfassen die Konfiguration und Überprüfung komplexer Client- und Serversysteme für unsere Softwarelösungen mafis und Nova Touch, sowie die Beratung von Kunden in Anwendungsfragen. Ihre F

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Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie Annahme der eingehenden Störungsmeldungen (Phone, Mail, Ticket)1st & 2nd-Level- Anwender- und ApplikatiossupportInstallation und Konfiguration von Hard- und Softwa

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Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie Gestaltung intuitiver und ansprechender Benutzererfahrungen über verschiedene Plattformen hinweg, einschließlich Web, mobile Anwendungen und andere digitale Schnittste

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Jobchancen in Ratingen

Ratingen ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Sie befindet sich im Regierungsbezirk Düsseldorf und gehört zum Kreis Mettmann. Ratingen liegt etwa 10 Kilometer nordwestlich von Düsseldorf und 40 Kilometer nordöstlich von Köln. Mit einer Fläche von rund 88 Quadratkilometern ist Ratingen eine mittelgroße Stadt. Die Einwohnerzahl beträgt ungefähr 90.000 Menschen. Ein berühmtes Wahrzeichen von Ratingen ist das historische Stadtzentrum, das eine reiche Geschichte und gut erhaltene Fachwerkhäuser aus dem 16. bis 18. Jahrhundert aufweist.
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Karriere für Maler

Ein Maler und Lackierer ist ein Experte für die Verschönerung und den Schutz von Oberflächen. Mit künstlerischem Geschick und handwerklichem Können verleiht er Räumen, Gebäuden und Objekten einen individuellen Charakter. Zu seinen Hauptaufgaben zählen das Vorbereiten der Untergründe, das Anbringen von Farben, Lacken und Tapeten sowie das Gestalten von Oberflächen durch Techniken wie Stuck- oder Lasurtechnik. Dabei berücksichtigt er nicht nur ästhetische Aspekte, sondern auch den Schutz vor Feuchtigkeit, Schmutz und Abnutzung. Ein Maler und Lackierer arbeitet sowohl im Innen- als auch im Außenbereich und kann in verschiedenen Bereichen tätig sein, darunter Privathäuser, gewerbliche Gebäude, Industrieanlagen und öffentliche Einrichtungen.
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