Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Abensberg - Okt. 2025

6 Jobangebote für Manager in Abensberg

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Beratung und Verkauf von Baumaschinen im Großraum München Kundenbetreuung Kundenakquise Angebotserstellung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

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Sales Manager (m/w/d) Vollzeit Wiesbaden, München 75.000 bis 110.000 € Deine Aufgaben Akquise von Neukunden sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im gehobenen Mittelstand und bei

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...ehmen suchen wir Dich in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Kundenbetreuer / Account Manager für Neukunden (m/w/d) - Gehalt ab 4.000€ Deine berufliche Zukunft:

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...ehmen suchen wir Dich in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Kundenbetreuer / Account Manager für Bestandskunden (m/w/d) - Gehalt ab 4.000€ Deine berufliche Zukunft:

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... Sales-Team in allen organisatorischen Belangen Planung und Koordination von Reisen für die Account Manager gehören ebenso dazu wie die Vorbereitung von Meetings Kreativität ist gefragt: Du

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...usbildung Vollzeit Unbefristet Wir suchen zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für Umschlagmaschinen für die Gebiete Bayreuth, Nürnberg, Regensburg und

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Jobchancen in Abensberg

Abensberg, eine charmante Kleinstadt mit reicher Geschichte und beeindruckender Wirtschaftskraft, befindet sich im Herzen Bayerns. Genauer gesagt liegt sie im Landkreis Kelheim, etwa 30 Kilometer südwestlich von Regensburg und 100 Kilometer nördlich von München.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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