Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Aschaffenburg - Nov. 2025

5 Jobangebote für Manager in Aschaffenburg

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Strategische, operative und Finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams Sicherstellung stabiler und effizienter I

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Sie koordinieren und führen das Mitarbeiterteam Sie organisieren den Tagesbetrieb und planen den effizienten Einsatz von Personal, Arbeitsplätzen, Technologie, Software Sie koordinieren die anliegen

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...für anspruchsvolle Datenprojekte bei INFOMOTION und steuere sie erfolgreich zum Ziel! Ob als Projektmanager/-in für komplexe Einzelprojekte oder als Programm-Manager/-in für mehrere parallel

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🚀 About Guldberg GmbH Guldberg GmbH is one of Germany’s fastest-growing tech integrators, driving digital innovation across mobility, infrastructure, and public services. As a strategic partner to De...

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Verlässliche HR-Partnerschaft: Sie beraten und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Prozessgestaltung und optimierung: Sie ver

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Jobchancen in Aschaffenburg

Aschaffenburg befindet sich im Nordwesten Bayerns, direkt an der Grenze zu Hessen. Diese strategisch günstige Lage macht die Stadt zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der prosperierenden Rhein-Main-Region. Als Teil des Regierungsbezirks Unterfranken profitiert Aschaffenburg von einer ausgezeichneten Infrastruktur und Verkehrsanbindung.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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