Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Baden-Württemberg - Okt. 2025

4 Jobangebote für Manager in Baden-Württemberg

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...lcome Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung . Deine Aufgaben / your mission Profi(le):

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Prozesse, Funktionen, Entscheidungsträger – in dieser herausfordernden Vertriebsposition zählen wir auf Deine sehr guten Einblicke und Kontakte in die Finanzindustrie. Denn Deine Aufgabe wird es sein,

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Monatsbuchhaltungen deiner Mandanten: „Umsatzsteuervoranmeldung” ist für dich ein Zungenbrecher? Keine Sorge, hier lernst du alles über Buchhaltung, was du wissen musst Jahresabschlüsse und Steuererk

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Sie verstärken das Group Insurance-Team bei der operativen Betreuung internationaler Versicherungsprogramme Sie unterstützen bei der Verwaltung lokaler Policen sowie der zugehörigen Vertragsunterlagen

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Jobchancen in Baden-Württemberg

Baden-Württemberg ist ein Bundesland im Südwesten Deutschlands, das an Frankreich und die Schweiz grenzt. Es wird von Bayern, Hessen und Rheinland-Pfalz umgeben. Die größten Städte sind Stuttgart, Mannheim, Karlsruhe, Freiburg im Breisgau und Heidelberg. Baden-Württemberg hat eine Einwohnerzahl von etwa 11,1 Millionen und ist bekannt für seine vielfältige Landschaft, die von der Schwäbischen Alb über den Schwarzwald bis zum Bodensee reicht. Das berühmteste Wahrzeichen des Bundeslandes ist das Stuttgarter Schloss, aber auch der Europa-Park in Rust und das Heidelberger Schloss sind weithin bekannt.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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