Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Berlin - Okt. 2025

6 Jobangebote für Manager in Berlin

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Store Manager (m/w/d) - Flagship Store Berlin Germany / Berlin CYBEX ist ein Unternehmen, das Innovation lebt. Wir hinterfragen stetig den Status Quo, entwickeln uns, sowie unsere Produkte weiter und

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Deine Aufgaben Als Sales Manager für unsere Konferenzmarke „MEETINN“ bist Du der erste Kontakt für unsere Kunden und hilfst diesen, den passenden Konferenzraum zu finden. Deutschlandweit gibt

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...vestitionen in nachhaltige Energieprojekte. 👉 Werde Teil unseres Teams in Berlin oder Dauerthal als Manager Projektfinanzierung (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energien in Voll- oder Teilzeit und

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Führung & Teamentwicklung : Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung der Teams Meetinn und Customer Service. Schnittstelle & Koordination : Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachbereic

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...heitsingeneur Grundausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Stufe III Berufserfahrung als EHS Manager*in oder HSE Koordinator von Vorteil Kenntnisse der klinischen Klientel und

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Unterstützung und Verantwortung im Bereich des Fördermittelmanagements der Projektentwicklung sowie die Übernahme der Kommunikation zu dem Fördermittelgeber / ProjektträgerRecherche von Fördermittelmö

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Jobchancen in Berlin

Die deutsche Bundeshauptstadt Berlin ist die zweitgrößte Stadt innerhalb der EU und zählt zu den schillerndsten Metropolen der Welt. Hier pulsiert das berufliche Leben rund um die Uhr.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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