Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Brandenburg - Okt. 2025

4 Jobangebote für Manager in Brandenburg

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..., die Versorgung von Patienten zu verbessern. Sie suchen ab sofort in Voll-oder Teilzeit einen Risk Manager (m/w/d). Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines systematischen

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Build and maintain professional networks with authors, consultants, and editors, fostering collaborations and leading discussions with key stakeholders Conduct market research and portfolio analysis

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Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter EHS-Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit Standortverantwortlichen und externen Dienstleistern zur Implementierung

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Stellenangebot
Für unser Immobilienportfolio suchen wir Verstärkung im Bereich Brandschutz. Du solltest über starke Management Skills, eine leidenschaftliche Hands-On Mentalität und ein hohes Organisationsvermögen v

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Jobchancen in Brandenburg

Land Brandenburg liegt im Nordosten Deutschlands. Als eines der 16 Bundesländer der Bundesrepublik Deutschland umschließt es die deutsche Hauptstadt Berlin, die es vollständig umgibt. Das Bundesland hat eine Fläche von rund 29.500 Quadratkilometern und eine Bevölkerung von etwa 2.5 Millionen Menschen. Die größten Städte in der Umgebung von Land Brandenburg sind Berlin, Potsdam, Cottbus, Brandenburg an der Havel und Frankfurt (Oder). Ein bekanntes Wahrzeichen des Landes ist das Schloss Sanssouci in Potsdam, ein beeindruckendes Schloss und Parkensemble, das zum UNESCO-Welterbe gehört. Land Brandenburg zeichnet sich durch seine natürliche Schönheit aus, mit weitläufigen Wäldern, Seen und Flüssen. Es bietet sowohl urbanes Leben als auch ländliche Ruhe und ist ein beliebtes Ziel für Erholungssuchende.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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