Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Dortmund - Sept. 2025

5 Jobangebote für Manager in Dortmund

Hays AG

Nordrhein-Westfalen Vollzeit

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Sie betreuen Kunden im deutschsprachigen Raum und sind deren erste Ansprechperson für individuelle Lösungen im Bereich Klebemittel Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten relevante Tre

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Senior Account Manager (w/m/d) in Mülheim Die TELCAT MULTICOM GmbH zählt mit mehr als 300 Mitarbeitern an über 20 Standorten bundes­weit zu den größten System­häusern Deutschlands. Als

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Pflege und strategische Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen sowie gezielte Erschließung neuer Marktpotenziale Aufbau langfristiger Kooperationen mit Großkunden auf Unternehmensebene, in

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...äten in der DACH-Region suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsstarken Key Account Manager (m/w). Die Aufgaben: - Aufbau und Pflege starker und langfristiger Beziehungen zu

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... Automotive-Anwendungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsstarken Key Account Manager (m/w). Die Aufgaben: - Zielgerichtete Identifikation, Aufbau und Pflege starker und

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Jobchancen in Dortmund

Dortmund befindet sich im Herzen des Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im östlichen Ruhrgebiet. Als größte Stadt Westfalens und achtgrößte Stadt Deutschlands nimmt Dortmund eine zentrale Position in der Metropolregion Rhein-Ruhr ein. Die strategisch günstige Lage macht die Stadt zu einem wichtigen Wirtschafts- und Handelszentrum.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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