Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Gelsenkirchen - Nov. 2025

5 Jobangebote für Manager in Gelsenkirchen

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Performance Manager (m/w/d) Die Mannesmann Precision Tubes GmbH als Zentrale eines internationalen Herstellers von kaltgezogenen nahtlosen, geschweißten und maschinenfertigen Präzisionsstahlrohren

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...ehmen suchen wir Dich in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Kundenbetreuer / Account Manager für Neukunden (m/w/d) - Gehalt ab 4.000€ Deine berufliche Zukunft:

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...ehmen suchen wir Dich in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Kundenbetreuer / Account Manager für Bestandskunden (m/w/d) - Gehalt ab 4.000€ Deine berufliche Zukunft:

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...ehmen suchen wir Dich in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Kundenbetreuer / Account Manager für digitale Integrationslösungen (m/w/d) - Gehalt ab 4.000€ Deine berufliche

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Sicherung des harmonischen Zusammenspiels zwischen regionalen und lokalen Marketing- und Kommunikationsaktivitäten Architektur regionaler Marketingstrategien unter Berücksichtigung globaler Strategien

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Jobchancen in Gelsenkirchen

Gelsenkirchen befindet sich im Herzen des Ruhrgebiets in Nordrhein-Westfalen. Als Teil der Metropolregion Rhein-Ruhr profitiert die Stadt von einer hervorragenden Infrastruktur und zentralen Lage im bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands. Mit rund 260.000 Einwohnern ist Gelsenkirchen die fünftgrößte Stadt im Ruhrgebiet und bietet eine spannende Mischung aus urbaner Dynamik und industriellem Erbe.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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