Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in gemünden am main - Nov. 2025

7 Jobangebote für Manager in gemünden am main

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Strategische, operative und Finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams Sicherstellung stabiler und effizienter I

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Deine Aufgaben Als Regional Sales Manager betreust du eine unserer 4 Regionen und berichtest an den Head of Sales. Du bist für die Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Vertriebsaktivitäten

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Sales Development Manager (m/w/d) Neu-Isenburg Hybrid Neue Märkte erobern, Chancen erkennen, Wachstum antreiben – genau Ihr Ding? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir sind auf der Suche nach einem

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Wenn Du in dieser Position auf hochzufriedene Kunden, eine Vielzahl erfolgreicher Projekte und erstaunliche Ergebnisse blickst, hast Du alles richtig gemacht. Dann bist Du der von uns gesuchte High-Pe

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Sie koordinieren und führen das Mitarbeiterteam Sie organisieren den Tagesbetrieb und planen den effizienten Einsatz von Personal, Arbeitsplätzen, Technologie, Software Sie koordinieren die anliegen

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...für anspruchsvolle Datenprojekte bei INFOMOTION und steuere sie erfolgreich zum Ziel! Ob als Projektmanager/-in für komplexe Einzelprojekte oder als Programm-Manager/-in für mehrere parallel

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...von Abnahmetests und der dazugehörigen Dokumentation Tägliche Berichterstattung an den Site Service Manager und Mitwirkung an allen Installationsprozessen von Anord Mardix Schaltanlagenlösungen

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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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