Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Halle (Westf.) - Sept. 2025

16 Jobangebote für Manager in Halle (Westf.)

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...zu unterstützen . Wir suchen für unsere erfolgreichen Kunden die ideale Position für die Besetzung: Manager (m/w/d) für Vertragsfertigung und Prozessübertragung – Direktvermittlung Ihre

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...zen . Wir suchen für unsere erfolgreichen Kunden die ideale Position für die Besetzung: Key Account Manager (m/w/d) – Direktvermittlung Ihre Vorteile: Gehalt : Gehalt nach IG Chemie Tarif

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...en Zeitpunkt suchen wir: Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt Microsoft Endpoint Configuration Manager / Intune Ihr Aufgabengebiet: Aktive Mitarbeit im Umfeld MECM / Intune. Implementierung

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...ehmen suchen wir Dich in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Kundenbetreuer / Account Manager für Bestandskunden (m/w/d) - Gehalt ab 4.000€ Deine berufliche Zukunft:

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...ehmen suchen wir Dich in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Kundenbetreuer / Account Manager für Neukunden (m/w/d) - Gehalt ab 4.000€ Deine berufliche Zukunft:

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Jobchancen in Halle (Westf.)

Halle (Westfalen) ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Kreis Gütersloh, ist Halle ein wichtiger Wirtschaftsstandort in der Region Ostwestfalen-Lippe. Die Stadt profitiert von ihrer strategisch günstigen Lage zwischen den größeren Zentren Bielefeld und Osnabrück, was sie zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen macht.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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