Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Heidenheim - Sept. 2025

5 Jobangebote für Manager in Heidenheim

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Ihre Aufgaben: Process Owner CRM Sales: Verantwortung für die Weiterentwicklung und optimale Nutzung der CRM-Prozesse in internationalen Vertriebsorganisationen, einschließlich Schulungen für das Ver

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Verfolgung der Entwicklung ziviler und militärischer Software gemeinsam mit Stakeholdern Direkte Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Engineering, Innovation, Qualität und Fertigung Kooperati

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Für unser Immobilienportfolio suchen wir Verstärkung im Bereich Brandschutz. Du solltest über starke Management Skills, eine leidenschaftliche Hands-On Mentalität und ein hohes Organisationsvermögen v

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Pflege der Kundenbeziehungen Erfassung von Kundenwünschen im Hinblick auf die Modifikation von Erzeugnissen und Services Verantwortung der Key-Account-Umsätze Kooperation mit der Produktentwicklung al

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...rüche an Konnektivität, Integration und Skalierbarkeit erfüllt. IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als Solution Manager für Lichtmanagement-Systeme im Außendienst (m/w/d) ist es Ihre Aufgabe, unser TRILUX

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Jobchancen in Heidenheim

Heidenheim an der Brenz ist eine Stadt im östlichen Teil des Bundeslandes Baden-Württemberg. Die Stadt liegt malerisch am Rande der Schwäbischen Alb, etwa auf halber Strecke zwischen Stuttgart und Ulm. Mit ihrer strategisch günstigen Lage im Brenztal hat sich Heidenheim zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der Region entwickelt.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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