Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in horb am neckar - Okt. 2025

7 Jobangebote für Manager in horb am neckar

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...Partner seiner Kunden und einem Arbeit- geber mit Perspektive für Ihre Zukunft. PRODUCT INFORMATION MANAGER (m/w/d) TÄTIGKEITEN Du unterstützt bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres

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...seiner Kunden und einem Arbeit- geber mit Perspektive für Ihre Zukunft. TRAINEE PRODUCT INFORMATION MANAGER (m/w/d) TÄTIGKEITEN Du unterstützt bei der konzeptionellen Weiterentwicklungunseres

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...en aus der Gesundheitsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Eventmarketing Manager (m/w/d) Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Messen, Webinaren und Veranstaltungen

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...in traditionsreiches Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager Organisation und Durchführung von Messen und Firmenveranstaltungen Planung und

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Entwicklung und Konstruktion von Endprodukten (Bechersystemen, Lackierpistolen, Filtertechnik, Atemschutz und Zubehör) einer „Love Brand“. Technologische Grundlagenforschung zur Realisierung innovativ

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Product Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Strategische und operative Verantwortung unserer innovativen Produktgruppen im Bereich bildgebender Systeme Ableitung, Priorisierung und Umsetzung von

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...ustellen. Bewerben Sie sich jetzt in einer absoluten Zukunftsbranche für die Position als Marketing Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und operative

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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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