Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Neu-Ulm - Okt. 2025

5 Jobangebote für Manager in Neu-Ulm

Stellenangebot
Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den HR-Personalreferenten Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte bei Personalbedarfen und Anforderungsprofilen Erstell

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Hays AG

Baden-Württemberg Vollzeit

Stellenangebot
Entwicklung und Umsetzung globaler Incentive-Pläne zur gezielten Steuerung der Vertriebsleistung Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership zur operativen Umsetzung der Go-to-Market-Strategie Verantwo

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Stellenangebot
Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Maschinenbau und in der Konsumgüterherstellung Vertrieb technischer Lösungen im Bereich Verpackungsmaschinen - Fokus auf Neukundenakquise Verhandlung tech

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Stellenangebot
Identifikation und Qualifizierung relevanter Zielkunden im Rahmen des Electronics Manufacturing Services (EMS) Vorbereitung und Durchführung zielgerichteter Gespräche mit technischen und kaufmännische

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Stellenangebot
Sie begeistern potenzielle Neukunden durch Ihre proaktive Ansprache über verschiedene Kommunikationskanäle und gewinnen diese für das Unternehmen Sie bauen vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und st

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Jobchancen in Neu-Ulm

Neu-Ulm befindet sich im Südosten von Bayern, direkt an der Grenze zu Baden-Württemberg. Die Stadt liegt am rechten Ufer der Donau, gegenüber ihrer Schwesterstadt Ulm. Diese besondere geografische Lage macht Neu-Ulm zu einem wichtigen Wirtschaftsstandort in der Region Donau-Iller.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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