Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Würselen - Okt. 2025

5 Jobangebote für Manager in Würselen

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...ratung, Immobilienbewertung und Immobilienverwaltung. Sie werden in Abstimmung mit unseren Property Managern Ausschreibungen, Beauftragungen und Überwachungen von Sanierungsmaßnahmen durchführen

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...nternehmen der Heizungs- und Klimatechnik , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Office Manager*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: ​ Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung eingehender

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...ehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Office Manager I Sekretär (m/w/d) – Teilzeit (20 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben: ​ Organisation und

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...ice-Themen wie Infrastruktur, Einkauf und externe Dienstleistersteuerung Berufserfahrung als Office Manager oder in einer ähnlichen Tätigkeit Keine Berührungsängste mit IT-Systemen (z.B.

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...ng von Meetings, Teambesprechungen und Offsite-Veranstaltungen Schnittstelle zwischen Führungsteam, Managern und wichtigen Stakeholdern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Unterstützung

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Jobchancen in Würselen

Würselen ist eine Stadt in Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt in der Städteregion Aachen. Diese attraktive Kommune liegt im Herzen der Euregio Maas-Rhein, einer dynamischen grenzüberschreitenden Region zwischen Deutschland, Belgien und den Niederlanden.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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