Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Manager in Weiden (Oberpfalz) - Okt. 2025

5 Jobangebote für Manager in Weiden (Oberpfalz)

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Lead and develop the IT Service Desk and Digital Workplace team Ensure professional 1st- and 2nd-level support in line with ITIL best practices Manage Incident, Problem, and Change processes with clea

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Sales Manager / Account Manager / Vertrieb Außendienst Maschinenbau (m/w/d) DACH Unser Mandant ist seit vielen Jahren erfolgreicher Vertriebspartner eines international führenden

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Leitung von übergreifenden Entwicklungsprojekten unter Einhaltung interner Prozesse und festgelegter Systematiken Planung, Organisation und Koordination von Entwicklungsprojekten inkl. Ressourcenplanu

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...affungsstrategien für alle Komponentenkategorien in Abstimmung mit globalen und regionalen Category Managern Management der Lieferanten zur Gewährleistung von Geschäftskontinuität,

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...und Requirements zu SAP S/4HANA in ServiceNow Einstellen und Bearbeiten von CRs/CDs im SAP Solution Manager Kommunikation mit Controlling Stakeholdern (z. B. Key User, User) Business-Vertreter und

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Jobchancen in Weiden (Oberpfalz)

Weiden in der Oberpfalz ist eine kreisfreie Stadt im Regierungsbezirk Oberpfalz des Freistaats Bayern. Sie liegt im Herzen der nördlichen Oberpfalz, eingebettet zwischen dem Oberpfälzer Wald im Osten und der fränkischen Alb im Westen. Als viertgrößte Stadt der Oberpfalz bildet Weiden ein wichtiges wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region.
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Karriere für Manager

Ein Manager übernimmt die Führung und Organisation von Teams und Abteilungen innerhalb eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe eines Managers besteht darin, Geschäftsziele zu setzen, Strategien zu entwickeln und die Umsetzung dieser Strategien zu überwachen. Er agiert als Vermittler zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern und stellt sicher, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Ein Manager analysiert Unternehmensdaten, optimiert Prozesse und trifft Entscheidungen, die das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens fördern. Dabei spielen Kompetenzen in Führung, Kommunikation und strategischem Denken eine zentrale Rolle.
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