Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Mittelstand in Köln - Nov. 2025

7 Jobangebote für Mittelstand in Köln

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...g unter der Kennziffer AH134.01 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alexander Hoffmann, Tel.: +49 155 6619 1869, E-Mail:

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...g unter der Kennziffer WH872.02 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Wolfgang Häfner, Tel.: +49 6247 242 8152, E-Mail:

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...g unter der Kennziffer NH646.02 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Norbert Hellmanns, Tel.: +49 221 7202 5136, E-Mail:

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...ung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen aus dem Mittelstand, das seit vielen Jahrzehnten für nachhaltiges Wachstum und technische Kompetenz

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...ung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen aus dem Mittelstand, das seit vielen Jahrzehnten für nachhaltiges Wachstum und technische Kompetenz

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...g unter der Kennziffer AB456.01 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49 6251 7056 714, E-Mail:

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...nterstützen Sie gerne in allen Personalfragen Tel.: +49 6251 7036 700, Email: info@personalberatung-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

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Jobchancen in Köln

Köln befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, dem bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands. Als viertgrößte Stadt des Landes liegt Köln strategisch günstig am Rhein und bildet ein wichtiges wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region.
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Karriere für Mittelstand

Der Mittelstand umfasst Unternehmen, die bestimmte Kriterien in Bezug auf Umsatz, Mitarbeiterzahl und Unabhängigkeit erfüllen. Diese Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle in der deutschen Wirtschaft und bilden das Rückgrat der Wirtschaftsstruktur. Sie zeichnen sich durch eine gewisse Größe und finanzielle Stabilität aus, ohne jedoch zu den Großkonzernen zu gehören.
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