Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Mutterschutz in Bad Oeynhausen - Sept. 2025

6 Jobangebote für Mutterschutz in Bad Oeynhausen

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...her Frührehabilitation sowie ganzheitlicher Unfallnachsorge. Wir suchen zum 01.01.2026 befristet an Mutterschutz und Elternzeit einen Dipl.-/M. Sc. Psychologe (m/ w/ d) in Teilzeit (30,00 Stunden

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...t vorerst befristet für die Dauer einer Beschäftigungsunterbrechung aufgrund einer Schwangerschaft, Mutterschutz und sich einer eventuell anschließenden Elternzeit mit 25 Wochenstunden zu

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...t vorerst befristet für die Dauer einer Beschäftigungsunterbrechung aufgrund einer Schwangerschaft, Mutterschutz und sich einer eventuell anschließenden Elternzeit mit 30 Wochenstunden bis

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... eine pädagogische Fachkraft. Die Stelle ist vorerst befristet für die Dauer einer Schwangerschaft, Mutterschutz und sich einer eventuell anschließenden Elternzeit, längstens jedoch bis zum

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...stete Teilzeitstelle mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Je nach persönlicher Qualifikation ist eine

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...d Psychotherapie. Die Stelle ist in Teilzeit mit 28,5 Stunden pro Woche befristet für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit der Stelleninhaberin zu besetzen. Wir bieten: Eine attraktive

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Jobchancen in Bad Oeynhausen

Bad Oeynhausen befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im Kreis Minden-Lübbecke. Diese charmante Kurstadt liegt malerisch am Südufer der Weser, eingebettet zwischen dem Wiehengebirge und dem Weserbergland. Die strategisch günstige Lage an der Grenze zu Niedersachsen macht Bad Oeynhausen zu einem wichtigen Verkehrsknotenpunkt in der Region.
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Karriere für Mutterschutz

Eine Mutterschutz Vertretung bezieht sich auf eine temporäre Anstellung, die darauf abzielt, die Arbeitslücke zu füllen, die entsteht, wenn eine feste Mitarbeiterin in den Mutterschutz geht. Diese Position ist oft von strategischer Bedeutung, da sie Kontinuität und Stabilität in wesentlichen Arbeitsabläufen gewährleistet, während die reguläre Mitarbeiterin abwesend ist.
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