Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Bergisch Gladbach - Mai 2024

189 Jobangebote für Organisation in Bergisch Gladbach

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...ngen Zu Ihren Aufgaben gehört: Die stellvertretende Leitung des Bereichs soziale Betreuung Planung, Organisation und Ermittlung des Therapiebedarfs nach einem ganzheitlichen Therapiekonzept sowie

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...gesamten technischen und sonstigen Anlagen innerhalb und außerhalb der Einrichtung Durchführung und Organisation von Reparaturen, Störungs- und Schadensbeseitigung Kontrolle und Überwachung der

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...ertes Schlaflabor der DGSM. Einsatzstelle: Pflegedirektion Was Sie erwarten dürfen Einblicke in die Organisation eines KrankenhausesMitgestaltung von neuen Strukturen im KrankenhausKennenlernen

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...perationssäle befindet sich auf dem aktuellen Stand. Zu den Aufgaben der Abteilung gehören auch die Organisation des Akutschmerzdienstes und die Unterstützung bei chronischen Schmerzpatienten.

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... und/oder VerwaltungsbereichMitarbeit an der Umsetzung des KHZG sowie Schulung von Mitarbeiter*innenOrganisation und Begleitung der Einführung neuer SoftwaremoduleAktive Weiterentwicklung der

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...weise gute EnglischkenntnisseServiceorientiert gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innenOrganisationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Teamgeist, Zuverlässigkeit, Beurteilungsvermögen,

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...ung von individuellen Betreuungsangeboten Begleitung und Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten Organisation von Veranstaltungen und Ausflügen Erstellung von Betreuungsplänen und

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...ungen Ihre Aufgaben als Küchenleitung (m/w/d): Sie sind verantwortlich für die Leitung, Planung und Organisation des gesamten Küchenbereichs unter Einhaltung und Berücksichtigung aller

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...retende Küchenleitung (m/w/d): Sie sind stellvertretend verantwortlich für die Leitung, Planung und Organisation des gesamten Küchenbereichs unter Einhaltung und Berücksichtigung aller

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...Korrespondenz Annahme und Bearbeitung von Telefonaten, Kalender- und Terminmanagement Koordination, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen undPräsentationen

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...ur interprofessionellen Zusammenarbeit Idealerweise Berufserfahrung Ihre Aufgaben Assistenz Empfang Organisation Abrechnungswesen Verwaltungsaufgaben Was wir Ihnen bieten Eine angemessene

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...lungen und Qualitätszirkeln Erstellung und Weiterentwicklung von QM-Berichten Selbständige Planung, Organisation und Entwicklung von QM-Projekten Ansprechperson für die Mitarbeitenden in QM

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...f Stationsküchen (keine pflegerische Tätigkeit) Umsetzung aller relevanten gesetzlichen BestimmungenOrganisation und Reinigung der Stationsküche Lagerung von Hauswirtschaftsgütern Die Alexianer

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... zwischen 8:00 Uhr und 16:30 UhrIndividuelle TagesplangestaltungZusätzliche Zeit für Büroarbeit und Organisation Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten - Ihre Ideen sind sehr erwünscht, bringen

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...inrichtungenSchulungs- und Informationsveranstaltungen im Rahmen der innerbetrieblichen Fortbildung Organisation der Hygienekommissionsitzung Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und

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Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Bergisch Gladbach liegt in Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Es befindet sich etwa 10 Kilometer östlich von Köln und ist Teil des Rheinisch-Bergischen Kreises.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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