Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Bochum - Mai 2024

38 Jobangebote für Organisation in Bochum

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... Ihr neues Tätigkeitsfeld Kursleitung Theoretische Ausbildung im „POL“- Bildungskonzept Planung und Organisation der Ausbildungsphasen Praxisbegleitung und Reflexion Mitarbeit bei Aufgaben der

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...eha Your tasks Your tasks Kursleitung Theoretische Ausbildung im „POL“- Bildungskonzept Planung und Organisation der Ausbildungsphasen Praxisbegleitung und Reflexion Mitarbeit bei Aufgaben der

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... Ihre Aufgaben: Sozialarbeit und sozialpädagogische Betreuung einer allgemeinpsychiatrischen StationOrganisation und Teilnahme an der AngehörigenarbeitEntlassungsmanagement im interdisziplinären

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...roßen Unternehmensgruppe Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu

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...n für Familien und Förderung von Kindern mit. Kenntnisse in systemischer Beratung sind von Vorteil. Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie

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...n Vorteil. Sie sind offen für kollegiale Beratung und Supervision zur Reflexion der eigenen Arbeit. Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie

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...e in systemischer Beratung und erste Leitungserfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie

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...roßen Unternehmensgruppe Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu

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...r diese Aufgaben brauchen wir Sie: Leitung einer OGS mit 200 Kindern in 8 Gruppen, Tendenz wachsend Organisation des Personaleinsatzes, Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen, Personalentwicklung

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...n Frau Fischer (Tel.: 02041 / 70 3646). Für sonstige Fragen steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler ( Tel.: 02041 / 70 4351) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der

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...n Frau Fischer (Tel.: 02041 / 70 3646). Für sonstige Fragen steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler ( Tel.: 02041 / 70 4351) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der

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...(Tel.: 02041 / 70-3606). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel.: 02041 / 70-4351) gerne zur Verfügung. Wenn Sie an der

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... sie eigenverantwortlich durch Sie gestalten praxisorientierte Unterrichtsinhalte und wirken an der Organisation der einzelnen Fortbildungsinhalte mit Ihr Profil als Pflegepädagoge (m/w/d): Sie

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...nen zu differenzieren und ein positives Lernklima zu schaffen Sie unterstützen die Durchführung und Organisation der Abschlussprüfungen Als Kursleitung unterstützen Sie die Teilnehmenden bei

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... Zusatzversicherungen Zu Ihren Aufgaben gehört: Die Leitung des Bereichs soziale Betreuung Planung, Organisation und Ermittlung des Therapiebedarfs nach einem ganzheitlichen Therapiekonzept sowie

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Interessante Beiträge zu Organisation

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

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Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Bochum liegt im westlichen Teil Deutschlands und gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Die Stadt befindet sich im Bundesland Nordrhein-Westfalen.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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