Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in Köln - Mai 2024

189 Jobangebote für Organisation in Köln

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...minierten FachkraftWeiterbildung als Praxisanleiter*inErfahrung in der PraxisanleitungPlanungs- und OrganisationskompetenzSpaß an der Gestaltung und Umsetzung der generalistischen AusbildungHohe

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...f Stationsküchen (keine pflegerische Tätigkeit) Umsetzung aller relevanten gesetzlichen BestimmungenOrganisation und Reinigung der Stationsküche Lagerung von Hauswirtschaftsgütern Die Alexianer

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... zwischen 8:00 Uhr und 16:30 UhrIndividuelle TagesplangestaltungZusätzliche Zeit für Büroarbeit und Organisation Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten - Ihre Ideen sind sehr erwünscht, bringen

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...inrichtungenSchulungs- und Informationsveranstaltungen im Rahmen der innerbetrieblichen Fortbildung Organisation der Hygienekommissionsitzung Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und

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...estimmen. Keine Wochenendarbeit.Individuelle TagesplangestaltungZusätzliche Zeit für Büroarbeit und OrganisationDie Möglichkeit, aktiv mitzugestalten - Ihre Ideen sind sehr erwünscht, bringen

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...entrum der Maximalversorgung. Träger des Hauses ist die Josefs-Gesellschaft gAG. Sie übernehmen die Organisation des MVZ und koordinieren die Sprechstunden, die Abrechnung und das

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...f. eigenständige Koordination verschiedener Projekte und Vorhaben im Bereich Informationssicherheit Organisation und Durchführung von Audits zur Überprüfung des IT-Sicherheitsniveaus

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...m der Maximalversorgung. Träger des Hauses ist die Josefs-Gesellschaft gAG. Sie kümmern sich um die Organisation bzw. Koordination orthopädischer Anschlussheilbehandlungen (AHB) Anträge für

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...eitschaft flexible Dienstplangestaltung Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Unterstützung bei der Organisation von Fahrgemeinschaften Deine Aufgaben: Überwachung, Wartung und Pflege der

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...Korrespondenz Annahme und Bearbeitung von Telefonaten, Kalender- und Terminmanagement Koordination, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen undPräsentationen

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...ur interprofessionellen Zusammenarbeit Idealerweise Berufserfahrung Ihre Aufgaben Assistenz Empfang Organisation Abrechnungswesen Verwaltungsaufgaben Was wir Ihnen bieten Eine angemessene

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...lungen und Qualitätszirkeln Erstellung und Weiterentwicklung von QM-Berichten Selbständige Planung, Organisation und Entwicklung von QM-Projekten Ansprechperson für die Mitarbeitenden in QM

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...ältigen Aufgaben eines Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) kennen. Hierzu gehören unter anderem: Organisation des Praxisablaufes und Terminmanagements Assistieren bei der Untersuchung und

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...hre Aufgaben bei uns Assistenz in unseren Eingriffsräumen zum Ambulanten Operieren Mithilfe bei der Organisation der OP-Abläufe (Kontrolle des OP Equipments, Einhaltung der Hygienerichtlinien,

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...chten Ihre Karriere pflegen? Dann unterstützen Sie in der Rolle der stellv. Bereichsleitung bei der Organisations-, der Personal- und Budgetplanung sowie dem Qualitätsmanagement. Im Team arbeiten

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Interessante Beiträge zu Organisation

Eisenhower Prinzip: So setzen Sie Prioritäten im Büroalltag

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Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Köln liegt im Westen Deutschlands, im Bundesland Nordrhein-Westfalen, am Rheinufer. Die Stadt ist bekannt für ihre lange Geschichte, beeindruckende Architektur und lebendige Kultur.
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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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