Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in kneese - Mai 2024

6 Jobangebote für Organisation in kneese

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Die gfi proCare gGmbH versteht sich als moderne und soziale Organisation, die Menschen unterschiedlicher Altersgruppen eine bedarfsgerechte Unterstützung zur aktiven und selbstbestimmten Teilhabe am

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...Koordinierung/ Scoping Genehmiger, Träger öffentlicher Belange, Zweckverbände, Straßenbaulastträger Organisation, Koordinierung und Moderation von vor Ort Terminen mit Genehmigungsbehörden,

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...ießlich Erstellung von Baustellenbeurteilungen und Überprüfung der Einhaltung behördlicher Auflagen Organisation der Materialbereitstellung (Bestellung, Auslieferung, Rückführung) Klärung

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... Leitung und Durchführung anspruchsvoller Projekte ist Ihre Leidenschaft Daher verantworten Sie die Organisation der Baustelle in allen vertraglichen, wirtschaftlichen und fachlichen Belangen

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...r: Tel.: 040 63 64 62 73 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu

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...nd bereit, Projektverantwortung zu übernehmen und diese Projekte wirkungsorientiert umzusetzen Eigenorganisation und verbindliche Arbeitsweise Erfahrung und Einfühlungsvermögen in der Arbeit mit

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Haben Sie zu viele Aufträge auf den Schreibtisch und wissen nicht, wie Sie sich für den Berufsalltag besser organisieren können. Kommt es vor, dass sie unwichtigen Angelegenheiten zu viel Priorität geben, so dass Sie für den Abschlussbericht oder für die Präsentation in zwei Wochen einfach zu wenig Zeit finden? Kennen Sie schon das Eisenhower Prinzip?

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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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