Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Organisation in oberhaching - Mai 2024

307 Jobangebote für Organisation in oberhaching

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... der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern. Gemeinsam mit 34 Mitgliedsverbänden und Jugendorganisationen sprechen wir mit einer starken Stimme für die Kinder und Jugendlichen im

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... der größten freien Träger der Jugendhilfe in Bayern. Gemeinsam mit 34 Mitgliedsverbänden und Jugendorganisationen sprechen wir mit einer starken Stimme für die Kinder und Jugendlichen im

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...bare kaufmännische Ausbildung im Sanitätsfachhandel bzw. mit medizinischer Zusatzqualifikation Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientiertheit,

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...ching, Innerer Stockweg 6. ##2## Sie sind verantwortlich für... die allgemeine Verwaltung und deren Organisation in der Einrichtung den persönlichen und telefonischen Kontakt mit Patient*innen

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... uns keine Fremdworte. Wir bieten Mitarbeiterwohnungen an. ##2## Sie sind verantwortlich für... die Organisation und Leitung eines Wohnbereiches unter Berücksichtigung neuester pflegefachlicher

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...r sind innerhalb des Teams multiprofessionell aufgestellt. ##2## Sie sind verantwortlich für... die Organisation und Durchführung von sozialen Diensten und Angeboten in der Flüchtlings- und

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...irtschaftsleitung mit eigenem Reinigungsdienst und eigener Wäscherei/ Wäscheversorgung die Planung, Organisation und Sicherstellung einer hohen Service- und Versorgungsqualität für die

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... auf der Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit für alle Gruppen in Zusammenarbeit mit der

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Karriere für Organisation

Organisation ist ein Begriff, der sich auf die Art und Weise bezieht, wie ein Unternehmen strukturiert und gemanagt wird, um seine Ziele zu erreichen. Dabei geht es um die Koordination von Prozessen, Ressourcen und Mitarbeitern, um eine effektive und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Eine erfolgreiche Organisation erfordert eine sorgfältige Planung, die Identifizierung und Verbesserung von Schwachstellen und die Schaffung von klaren Richtlinien und Verantwortlichkeiten. Um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos funktioniert, müssen auch Faktoren wie Kommunikation, Arbeitskultur und Mitarbeitermotivation berücksichtigt werden.
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