Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Performance in Leipzig - Sept. 2025

6 Jobangebote für Performance in Leipzig

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...lltherapien expandieren. Wir verstärken unser Team in Leipzig mit der Einstellung eines digital und performance Marketing Managers (m/w/d). Ihre Aufgaben Website-Management: Betreuung, Pflege und

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..., diese teamübergreifend kommunizieren und dann implementieren Die technische Umsetzbarkeit und die Performance unserer Backend-Dienste sicherstellen Anwendungen optimieren für maximale

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...tential, -Absatz) und Konkurrenzbeobachtung Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Führung von High Performance Teams im Bereich der Pharmaindustrie Idealerweise profunde Erfahrungen im

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...uch wenn das bedeutet, Alternativen zu prüfen Sie führen Lieferantenaudits durch und überwachen die Performance Ihrer Partner Sie arbeiten eng mit Kollegen aus Einkauf, Recht, IT und

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...ls, etc.) • Evaluation of the effectiveness of training programs through assessments, feedback, and performance reviews • Collaborating with other departments and stakeholders to identify

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...n den Zahlen Du planst Budgets und Forecasts, analysierst Abweichungen und steuerst die finanzielle Performance des Unternehmens Du entwickelst Controlling-Instrumente weiter, optimierst Prozesse

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Jobchancen in Leipzig

Leipzig, eine pulsierende Metropole mit reicher Geschichte und dynamischer Gegenwart, befindet sich im Herzen von Sachsen. Als zweitgrößte Stadt des Freistaates hat sich Leipzig zu einem bedeutenden Wirtschafts- und Kulturzentrum entwickelt, das Tradition und Innovation gekonnt miteinander verbindet.
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Karriere für Performance

Performance ist ein vielschichtiger Begriff, der im Kontext des deutschen Arbeitsmarkts im Bereich Recruiting eine entscheidende Rolle spielt. Es beschreibt die Leistung, Effizienz und Effektivität eines Mitarbeiters oder einer Organisation bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Erreichung ihrer Ziele. In einem beruflichen Kontext bezieht sich Performance oft auf die individuelle Leistung eines Mitarbeiters, aber auch auf die Gesamtleistung eines Teams, einer Abteilung oder eines Unternehmens. Die Performance wird anhand bestimmter Kriterien und Kennzahlen gemessen, um den Erfolg und die Produktivität zu bewerten und gegebenenfalls zu verbessern.
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