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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Performance in Leipzig - Mai 2024

7 Jobangebote für Performance in Leipzig

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...ung und Test der Software für Embedded- und Host-Systeme Analyse, Spezifikation, Architekturdesign, Performance-Betrachtungen Software-Entwicklung mit C/C++ Inbetriebnahme, Test, Unterstützung

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...n von Mitarbeitern und Teams Erfahrung im Umgang mit Kunden und Lieferanten Erfahrung im Marketing, Performance Marketing Erfahrung im eCommerce Kenntnisse und Erfahrungen im

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...tationenEntwicklung und Implementierung von Konzepten und Lösungen zur Optimierung von Supply Chain Performance und EffizienzDurchführung von ProjektmanagementaufgabenOperative

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...altigkeitskennzahlen und Unterstützung bei der Bearbeitung von ESG-Ratings zur Verbesserung der ESG-PerformanceMitarbeit bei der Weiterentwicklung des ESG-Managements in Zusammenarbeit mit

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... auf verteilte Anwendungen in Cloud Umgebungen und erfüllen die geforderten Qualitätsanforderungen (Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit) Mit deinem Fachwissen hilfst du Prozesse

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...ativen mobilen App-Produkte (Flutter)Sie optimieren Anwendungen nach den Gesichtspunkten Usability, Performance und langfristige Wartbarkeit Sie planen und führen Softwaretests durch und erstellen

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...e für reibungslose ETL-Abläufe und ZufriedenheitDie Programmierung von komplexen Stored-Procedures, Performance-Optimierung und Stabilitätssicherung der produktiven Datenbankprozesse liegen in

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Jobchancen in Leipzig

Leipzig ist eine Stadt im Osten Deutschlands und die größte Stadt im Bundesland Sachsen. Die Stadt liegt etwa 160 Kilometer südlich von Berlin. In der Umgebung von Leipzig befinden sich einige der größten Städte Deutschlands wie Halle, Dresden und Chemnitz. Leipzig hat eine Einwohnerzahl von etwa 590.000 Menschen und ist bekannt für das berühmte Völkerschlachtdenkmal, das an die Völkerschlacht bei Leipzig im Jahr 1813 erinnert.
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Karriere für Performance

Performance ist ein vielschichtiger Begriff, der im Kontext des deutschen Arbeitsmarkts im Bereich Recruiting eine entscheidende Rolle spielt. Es beschreibt die Leistung, Effizienz und Effektivität eines Mitarbeiters oder einer Organisation bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Erreichung ihrer Ziele. In einem beruflichen Kontext bezieht sich Performance oft auf die individuelle Leistung eines Mitarbeiters, aber auch auf die Gesamtleistung eines Teams, einer Abteilung oder eines Unternehmens. Die Performance wird anhand bestimmter Kriterien und Kennzahlen gemessen, um den Erfolg und die Produktivität zu bewerten und gegebenenfalls zu verbessern.
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