Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Performance in Mülheim an der Ruhr - Sept. 2025

6 Jobangebote für Performance in Mülheim an der Ruhr

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...ls, etc.) • Evaluation of the effectiveness of training programs through assessments, feedback, and performance reviews • Collaborating with other departments and stakeholders to identify

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...tion, and testing of advanced radar systems for defence application Analyze system requirements and performance, optimize integration, diagnostics and fault management Collaborate with local

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... and manufacturing activities Manages the department budget Develop, assess, monitor and report key performance indicators WHAT QUALIFICATIONS YOU SHOULD HAVE Minimum Bachelor degree of Production

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...nen und Projekte. Erhöhung der technischen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen (KVP) auf Basis von Performance-Kennzahlen (KPI) Methodische Analyse von Abweichungen und Ableitung sowie

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...nitoring and optimizing network connectivity on the production lines Ensuring high availability and performance of shopfloor applications Managing user access, permissions and system configurations

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...and synthetic microfibres and an international leader in the development and use of innovative high-performance materials with around 10,000 employees worldwide, including 1,000 in Europe.

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Jobchancen in Mülheim an der Ruhr

Müllheim an der Ruhr ist eine charmante Stadt im Herzen des Nordrhein-Westfalen. Gelegen im pulsierenden Ruhrgebiet, bietet Müllheim an der Ruhr eine einzigartige Mischung aus industriellem Erbe und modernem Stadtleben. Die Stadt erstreckt sich entlang der Ruhr, die nicht nur namensgebend ist, sondern auch das Stadtbild maßgeblich prägt.
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Karriere für Performance

Performance ist ein vielschichtiger Begriff, der im Kontext des deutschen Arbeitsmarkts im Bereich Recruiting eine entscheidende Rolle spielt. Es beschreibt die Leistung, Effizienz und Effektivität eines Mitarbeiters oder einer Organisation bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Erreichung ihrer Ziele. In einem beruflichen Kontext bezieht sich Performance oft auf die individuelle Leistung eines Mitarbeiters, aber auch auf die Gesamtleistung eines Teams, einer Abteilung oder eines Unternehmens. Die Performance wird anhand bestimmter Kriterien und Kennzahlen gemessen, um den Erfolg und die Produktivität zu bewerten und gegebenenfalls zu verbessern.
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