Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personal in Penzberg - Okt. 2025

6 Jobangebote für Personal in Penzberg

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Betreuen und Weiterentwickeln vorhandener Kundenbeziehungen Präsenz auf Messen und Veranstaltungen Ausbau der Vertriebsaktivitäten und Akquisition neuer Kunden Priorisieren der To-Do‘s in den Marktseg

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...en Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer WH870.01 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Wolfgang Häfner, Tel.: +49

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...sstrategie in den Regionen Analyse und Optimierung der Performance anhand von KPIs (Umsatz, Kosten, Personal, Prozesse) Verantwortung für Expansion, Standortentwicklung und Filialeröffnungen

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Intensive Einarbeitung in das Produktportfolio und die interne Organisation zur bestmöglichen Vorbereitung auf die Vertriebsaufgabe Betreuen bestehender Beziehungen zu internationalen Schlüssel- kunde

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...n Ein­trittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AB465.01 an: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49

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... du noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Gerne stehe ich dir zur Verfügung! Katrin Streit Leiterin Personal & Organisationsentwicklung Fon: +49 06122 9176 19 E-Mail Bewerbung: bee@syracom.de

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Jobchancen in Penzberg

Penzberg befindet sich im oberbayerischen Landkreis Weilheim-Schongau, etwa 50 Kilometer südlich von München. Die Stadt liegt malerisch am nördlichen Rand der Bayerischen Voralpen, eingebettet zwischen dem Starnberger See im Osten und dem Kochelsee im Süden. Diese geografisch günstige Lage macht Penzberg zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Personal

Personal bezieht sich auf die Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer Organisation. Diese Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle bei der Erreichung der Unternehmensziele und tragen zur effizienten Funktionsweise des Unternehmens bei. Im Kontext von Stellenangeboten und Jobs im Bereich Personal geht es darum, talentierte Fachleute zu finden, die für die Personalverwaltung und -entwicklung verantwortlich sind.
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