Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalbereich in Jena - Sept. 2025

3 Jobangebote für Personalbereich in Jena

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... Dann bist Du hier genau richtig. Du übernimmst die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs an zwei Standorten Du führst und entwickelst ein wachsendes, freundliches

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...e sowie strategische und pragmatische Arbeitsweise Erste praktische Berührungspunkte bestenfalls im Personalbereich wünschenswert Ihr Ansprechpartner: HRB-DE-Ichtershausen, +49 (0) 3628 932 3111

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...den Pflege des Zeiterfassungssystems Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalbereich Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Zuverlässigkeit,

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Interessante Beiträge zu Personalbereich

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.

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Jobchancen in Jena

Jena ist eine kreisfreie Großstadt im östlichen Thüringen. Gelegen im Saaletal zwischen Muschelkalkhängen der Ilm-Saale-Platte, erstreckt sich die Stadt über eine Fläche von rund 114 Quadratkilometern. Die günstige Lage an der Saale und die verkehrsgünstige Anbindung haben Jena zu einem wichtigen Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort in der Region gemacht.
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Karriere für Personalbereich

Im Personalbereich geht es um die strategische und operative Gestaltung aller personenbezogenen Aspekte in einem Unternehmen. Dabei umfasst er die Personalverwaltung, -entwicklung, -planung und -betreuung. Ziel ist es, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, sie zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. Der Personalbereich spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre und der Bewältigung von personalbezogenen Herausforderungen.
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