Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalplanung in Kaltenkirchen - Feb. 2026

6 Jobangebote für Personalplanung in Kaltenkirchen

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...ung: Du bist an der ständigen Prozessoptimierung beteiligt Organisation der Produktionsauflagen und Personalplanung: Du bist dafür verantwortlich, die Produktionsaufträge zu organisieren und die

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...ich vereinbarten Dienstleistungserbringung Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitenden Personalplanung und vorbereitende Lohnabrechnung Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen

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...g und -durchsetzung Koordination und Steuerung aller vor Ort befindlichen Bauausführungsbeteiligten Personalplanung Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Fach Bauingenieurwesen oder ein

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...ich vereinbarten Dienstleistungserbringung Einstellung, Einarbeitung und Führung von Mitarbeitenden Personalplanung und vorbereitende Lohnabrechnung Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen

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...tzt Du in Deiner Abteilung eigenständig um. Führung und Entwicklung: fachliche Leitung eines Teams, Personalplanung und -entwicklung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Compliance und

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...dieser Position: Strategische Führung und operative Steuerung des gesamten Pflegedienstes – von der Personalplanung bis zur Budgetverantwortung Entwicklung und Umsetzung innovativer

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Jobchancen in Kaltenkirchen

Kaltenkirchen befindet sich im Herzen von Schleswig-Holstein, etwa 30 Kilometer nördlich von Hamburg. Die Stadt liegt verkehrsgünstig an der Autobahn A7 und profitiert von ihrer Nähe zur Metropolregion Hamburg, was sie zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort macht.
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Karriere für Personalplanung

Die Karrieremöglichkeiten in der Personalplanung sind vielfältig und reichen von Einstiegspositionen als Personalreferent bis hin zu Führungspositionen als Personalleiter oder HR-Manager. Mit steigender Berufserfahrung können Spezialisten für Personalplanung in die strategische Unternehmensplanung aufsteigen oder sich auf Teilbereiche wie Kapazitätsplanung, Schichtplanung oder Personalbedarfsanalyse spezialisieren. Der digitale Wandel eröffnet zudem neue Karrierepfade an der Schnittstelle von HR und IT durch den Einsatz moderner Workforce-Management-Systeme.
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