Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalreferent in Hamm - Okt. 2025

7 Jobangebote für Personalreferent in Hamm

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...plom) im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit HR-Schwerpunkt Berufserfahrung im HR-Umfeld, z.B. als Personalreferent Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit

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...w/d) in Ahlen! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 29.10.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Ahlen Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.:

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...d) in Münster! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 29.10.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Münster Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.:

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Ganzheitliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle Fachliche Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Organisation und Durchführung des

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...erpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent Fundierte Kenntnisse in Zeitwirtschaft und vorbereitender Lohnbuchhaltung

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...chen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co.KG Herrn Amir Rosehi, Personalreferent - Leiter Recruiting Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel: 02351

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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen (z.?B. Entgelt, Leistungsbeurteilung, Gespräche bei Leistungs-/Verhaltensfragen, Ein-/Austritt, BEM) Erstellung von HR-Analysen und R

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Personalmanagement: Berufe, Einstiegschancen, Karriereaussichten

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Jobchancen in Hamm

Hamm ist eine kreisfreie Großstadt im östlichen Ruhrgebiet und liegt im Regierungsbezirk Arnsberg in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt befindet sich am östlichen Rand des Ruhrgebiets und bildet einen wichtigen Verkehrsknotenpunkt zwischen dem Ruhrgebiet und Ostwestfalen.
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Karriere für Personalreferent

Ein Personalreferent ist für die Auswahl und Betreuung von Mitarbeitern verantwortlich. Er identifiziert geeignete Kandidaten für offene Stellenangebote, führt Bewerbungsgespräche, und sorgt für eine reibungslose Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Seine Aufgabe ist es, das optimale Personal für die Organisation sicherzustellen.
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