Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalreferent - Apr. 2026

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Personalreferent (w/m/d) Die Salzgitter Flachstahl GmbH, mit rund 6.000 Mitarbeitern und einer jährlichen Rohstahlkapazität von etwa 4,7 Mio. Tonnen, ist die größte Stahltochter des Salzgitter

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Personalreferent (w/m/d) Mannesmann Line Pipe, mit den Standorten in Siegen und Hamm, ist ein weltweit aktiver, technologisch führender Spezialist für

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Personalreferent (w/m/d) Mannesmann Line Pipe, mit den Standorten in Siegen und Hamm, ist ein weltweit aktiver, technologisch führender Spezialist für

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Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises inkl. Vertragsgestaltung und Entgeltabrechnung Unterstü

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...ätze und beschäftigt rund 4.800 Mitarbeiter*innen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent*in (m/w/d/x) für unsere Seniorenheime und Servicegesellschaften in unserer

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Schüller Group International KG 91567 Herrieden Berufserfahrung (Junior Level) Berufserfahrung Vollzeit ...

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Personalreferent Arbeitsrecht & Recruiting (m/w/d) Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Umsetzung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter Erstellung von

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Personalreferent mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d) Die Abteilung Personal- und Sozialpolitik ist eine Stabsabteilung der Holding der Salzgitter AG und berichtet direkt an den Vorstand Personal. Die

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Für unsere Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Digitalisierung Ihre Aufgaben: –

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Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Int

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DEINE AUFGABEN Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement. Du steuerst den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Du bere

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Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte). Sie setzen Maßnahmen entlang

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Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse Steuerung des gesamten Recruitingprozesses

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Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte). Die Vorbereitung und Umsetzu