Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeiter in Duisburg - Okt. 2026

30 Jobangebote für Personalsachbearbeiter in Duisburg

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Digitalisierung und elektronische Archivierung von Personalakten Sichtung, Sortierung und Aufbereitung von Personaldokumenten Pflege und Aktualisierung digitaler Personalstammdaten Erfassung und Verar

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Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege der Personalakten sowie Pflege

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Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Erfassung, Pflege und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Feh

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... sicheren Arbeitsplatz. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 400.000 Mitarbeiter/-innen europaweit. Personalsachbearbeiter mit Lohn & Gehalt (m/w/d) – für einen führenden

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...beliefert, so dass unser Kunde ein angesehener Ansprechpartner für Technologie-Partnerschaften ist. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung Urlaubs-.und

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Kontrolle der Zeiterfassung Vorbereitende Entgeltabrechnung und Unterstützung in nachgelagerter Prozesse Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Personalaktenpflege und Erstellung de

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Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung Bearbeitung von lohnsteuer- un

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...rdernden Aufgabengebiet bietet das Unternehmen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Work-Life-Balance | Remote-Option Ihre Vorteile: Eine faire,

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...gen für unterschiedliche Kunden und Partner aus dem Gesundheitswesen erbracht. Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung & HR Ihre Vorteile Unbefristete

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Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderun

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Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten Ansprechpart

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Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen Pfleg

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...erbindet das Unternehmen technische Expertise mit unternehmerischer Solidität und Innovationskraft. Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ihre Vorteile:

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Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege und Verwalt

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...ternehmenskultur zeichnet sich durch Flexibilität, kontinuierliche Lernprozesse und Teamspirit aus. Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Gehalt bis zu 50.000 € brutto p.a. Ihre Vorteile:

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Jobchancen in Duisburg

Duisburg, eine pulsierende Großstadt im Herzen des Ruhrgebiets, liegt im westlichen Teil von Nordrhein-Westfalen. Als wichtiger Knotenpunkt an der Mündung der Ruhr in den Rhein hat sich Duisburg zu einem bedeutenden Wirtschaftsstandort entwickelt. Die Stadt profitiert von ihrer strategisch günstigen Lage im Zentrum einer der bevölkerungsreichsten Regionen Europas.
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Karriere für Personalsachbearbeiter

Ein Personalsachbearbeiter ist für die administrativen Aufgaben im Personalwesen eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie die Betreuung der bestehenden Belegschaft. Ein Personalsachbearbeiter sorgt dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen, und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem fungiert er als Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehältern und Sozialleistungen. Die Rolle eines Personalsachbearbeiters ist essentiell, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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