Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalsachbearbeiter in Schwetzingen - Okt. 2025

5 Jobangebote für Personalsachbearbeiter in Schwetzingen

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Wir suchen für unsere Niederlassung in Schwetzingen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Verwaltungsabteilung. Wir sind ein führender Personaldienstleister aus

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Eigenständige Betreuung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragswesen und Offboarding Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über ein Ticketsystem Pflege und Steuerung von Workday-Prozessen s

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Wir suchen für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen aus dem Raum Mannheim, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bevor wir Ihnen erzählen wer wir sind, möchten wir gerne erfahren, wer

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Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen Pflege der Personalakten und Bearbeiten von Ein- und Austritten Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden Erstellung von Report und Statistiken aus dem

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Bewerbermanagement Abwesenheitsmanagement Administrative Tätigkeiten Koordination der Onboarding Prozesse

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Jobchancen in Schwetzingen

Schwetzingen ist eine Stadt in Baden-Württemberg, Deutschland. Es befindet sich im Rhein-Neckar-Kreis und liegt ungefähr 10 Kilometer südwestlich von Heidelberg. Mit einer Fläche von etwa 21 Quadratkilometern erstreckt sich die Stadt zwischen den Flüssen Rhein und Neckar. Schwetzingen hat eine Einwohnerzahl von rund 22.000 Menschen.
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Karriere für Personalsachbearbeiter

Ein Personalsachbearbeiter ist für die administrativen Aufgaben im Personalwesen eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie die Betreuung der bestehenden Belegschaft. Ein Personalsachbearbeiter sorgt dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos ablaufen, und stellt sicher, dass die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Zudem fungiert er als Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehältern und Sozialleistungen. Die Rolle eines Personalsachbearbeiters ist essentiell, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
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