Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Personalwesen in München - Okt. 2025

4 Jobangebote für Personalwesen in München

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...wie externen Partnern wie Krankenkassen, Behörden und Steuerberatern Unterstützung bei Projekten im Personalwesen und bei der Weiterentwicklung interner Prozesse Ihre Qualifikationen:

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...eschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie Fundierte Kenntnisse

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...g der Leitung Lohn und Gehalt Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung Grundkenntnisse im Pfändungsrecht und in der Lohn- und

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...ionaler und europäischer Ebene Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und

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Interessante Beiträge zu Personalwesen

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

Personalwesen: Aufgaben, Berufe, Karrierechancen

Eine Definition des Personalwesens ist am besten über die Beschreibung der Aufgaben möglich. Personelle Ressourcen eines Unternehmens zu erweitern und gezielt einzusetzen ist eine der Hauptaufgaben des Personalwesens. Im Kern befasst sich das Personalwesen mit allen Aufgaben und allen Handlungen, die rund um den Einsatz von Personal in einem Unternehmen entstehen. Heutzutage wird in diesem Zusammenhang auch häufig von der Personalwirtschaft, dem Personalamanagement oder dem Workforce- bzw. dem Human Resource Management gesprochen.

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Jobchancen in München

München, die Landeshauptstadt des Freistaates Bayern, liegt im Süden Deutschlands am Nordrand der Bayerischen Alpen. Als drittgrößte Stadt der Bundesrepublik und wichtigstes Wirtschaftszentrum Süddeutschlands nimmt München eine herausragende Stellung ein. Die Stadt erstreckt sich entlang der Isar und bietet eine einzigartige Mischung aus urbaner Dynamik und bayerischer Lebensart.
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Karriere für Personalwesen

Das Personalwesen, auch bekannt als Human Resources (HR), ist eine essenzielle Abteilung in Unternehmen, die sich um die Verwaltung, Entwicklung und Betreuung der Mitarbeiter kümmert. Es ist ein zentrales Element für den reibungslosen Ablauf einer Organisation. Ähnlich wie ein Dirigent im Orchester sorgt das Personalwesen dafür, dass alle Rädchen im Getriebe harmonisch ineinandergreifen.
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