Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Prozessanalyse - März 2024

66 Jobangebote für Prozessanalyse

Jobs Prozessanalyse - offene Stellen

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Referenznummer: AI003/2023 Einsatzort: Delbrück Beginn: 01.08.2024 Das erwartet Sie: Analyse und Optimierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen Identifizierung und Klassifizierung von Datenquellen En...

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Schönmackers ist ein führendes Unternehmen in der Entsorgungsbranche. Mit unseren rund 850 Fahrzeugen und 1600 Mitarbeitern kümmern wir uns darum, dass Abfälle und Wertstoffe sicher entsorgt und recyc...

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...ngenieurswissenschaften Berufserfahrung im Projektmanagement und den relevanten Tools Kenntnisse in Prozessanalyse und -optimierung Kenntnisse im Dokumentenmanagement MS-SharePoint

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Durchführung von Prozessanalysen und Optimierung bestehender Prozesse (z.B. Zeitstudien für neue und bestehende Prozesse, Optimierung der Vorrichtungen, Arbeitsplätze und Maschinen)Anlage und

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...s inkl. der Terminsteuerung und der technischen Betreuung aller Produktionsanlagen Durchführung von Prozessanalysen und Umsetzung zur Verbesserung Betreuung der externen Dienstleister Steuerung

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...ierung und Steuerung der operativen Logistikprozesse Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Prozessanalysen Zu Ihren Aufgaben gehört die Bewertung von Bestandsprozessen Sie sind

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...er vergleichbare QualifikationenBerufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet insbesondere in der Prozessanalyse und -optimierungAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur

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...eiten Lösungsvorschläge und betreuen die Lösungsumsetzung im Rahmen unseres WMS Support: Sie führen Prozessanalysen von Logistikprozessen mit anschließender konzeptioneller Umsetzung für das

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...e der zugehörigen Untermodule und Definition von StandardsPlanung, Durchführung und Optimierung von Prozessanalysen, Projekt- und OrganisationsplanungenMitarbeit im Rahmen von SAP PP/PS Projekten

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...ulting Fundierte Projektleitungserfahrung und energiewirtschaftliche Fachexpertise Erfahrung in der Prozessanalyse (BPMN) und Erstellung von Fach- und IT-Konzepten Authentische, selbständige und

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...rchführen von PPM-Zielvereinbarungen, Bewertung von Qualitätssicherungsvereinbarung Durchführen von Prozessanalyse, -verbesserung und -controlling. Auswertung der Qualitäts- und

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.../LO) sind vorteilhaft. Sie setzen Ihre Erfahrungen erfolgreich im Bereich Projektmanagement und bei Prozessanalysen ein Sie haben eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, ein gutes

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...Englischkenntnisse sowie langjährigen Erfahrungen im Bereich von Vollautomaten und den Methoden der Prozessanalyse/-gestaltung ein. In Ihrem zugeordneten Bereich setzen Sie Ihre analytische und

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...arbeiter, Kunden, Geschäftspartner und Gesellschafter Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten Prozessanalysen und Umsetzung von Prozessoptimierungen Ihr Profil abgeschlossenes

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...enschaften erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung und können dies auch mit erfolgreich abgeschlossenen

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Ausgezeichnet: Stellenmarkt.de belegt den 1. Platz der JOBBÖRSEN bei HANDELSBLATT und ist FOCUS TOP KARRIEREPORTAL 2023

Aktuelle Stellenangebote und Jobs Prozessanalyse

Die wichtigsten Fragen

Was versteht man unter Prozessanalyse?

Die Prozessanalyse ist ein wichtiger Bestandteil im Bereich des Recruitings auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Dabei handelt es sich um eine Methode, bei der die verschiedenen Arbeitsabläufe in Unternehmen und Organisationen untersucht und bewertet werden. Ziel ist es, ineffiziente Prozesse zu identifizieren und zu optimieren, um eine reibungslose und effektive Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Prozessanalyse geht über das bloße Identifizieren von Schwachstellen hinaus, indem sie auch Lösungsansätze entwickelt und implementiert, um den Workflow zu verbessern.

Welche Aufgaben hat die Prozessanalyse?

Die Prozessanalyse umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die dazu dienen, den Arbeitsablauf in einem Unternehmen zu verbessern. Dazu gehören unter anderem:

  • Identifizierung von ineffizienten Prozessen und Engpässen
  • Analyse von Daten und Kennzahlen, um den Status quo zu ermitteln
  • Entwicklung von Lösungsstrategien zur Optimierung der Prozesse
  • Implementierung von Maßnahmen und Überwachung der Ergebnisse
  • Schulung der Mitarbeiter, um das Verständnis für effiziente Prozesse zu fördern

Hier die wichtigsten Aufgabenbereiche

  • Identifizierung von ineffizienten Prozessen und Engpässen: In diesem Schritt werden sämtliche Arbeitsabläufe und -schritte untersucht, um Schwachstellen und Flaschenhälse zu erkennen. Dies ermöglicht es, gezielt Verbesserungsmaßnahmen zu ergreifen.
  • Analyse von Daten und Kennzahlen: Die Prozessanalyse basiert auf Daten und Fakten. Daher ist die Sammlung und Auswertung von relevanten Informationen entscheidend, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Entwicklung von Lösungsstrategien: Nach der Analyse werden konkrete Lösungsvorschläge erarbeitet, die darauf abzielen, die Effizienz und Produktivität zu steigern.
  • Implementierung von Maßnahmen: Die erarbeiteten Lösungsstrategien werden in die Praxis umgesetzt. Dabei ist es wichtig, alle Beteiligten einzubinden und Veränderungsprozesse professionell zu begleiten.
  • Schulung der Mitarbeiter: Damit die Optimierungen langfristig erfolgreich sind, müssen die Mitarbeiter geschult werden, um die neuen Prozesse zu verstehen und anzuwenden.

Welche Berufe gibt es im Bereich Prozessanalyse?

Der Bereich Prozessanalyse bietet vielfältige Berufsmöglichkeiten. Hier sind zehn interessante Berufe und ihre Tätigkeiten:

  • Prozessmanager: Als Prozessmanager ist man für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Prozessoptimierungen verantwortlich. Man analysiert bestehende Prozesse, entwickelt neue Konzepte und sorgt für die reibungslose Implementierung.
  • Business Analyst: Business Analysten sind darauf spezialisiert, Unternehmensprozesse zu analysieren und Lösungen zur Verbesserung der Geschäftsabläufe zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und leiten aus den Daten Handlungsempfehlungen ab.
  • IT-Prozessberater: Diese Berufsgruppe beschäftigt sich mit der Analyse und Optimierung von IT-Prozessen. Sie sorgen dafür, dass die IT-Infrastruktur eines Unternehmens effizient funktioniert und den Geschäftsbetrieb bestmöglich unterstützt.
  • Qualitätsmanager: Qualitätsmanager sind für die Sicherstellung und Verbesserung der Produkt- oder Dienstleistungsqualität verantwortlich. Dazu gehört auch die Analyse von Prozessen, um mögliche Fehlerquellen zu erkennen und zu beseitigen.
  • Organisationsentwickler: Organisationsentwickler kümmern sich um die Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen. Sie analysieren die Arbeitsabläufe und entwickeln Maßnahmen, um die Organisation effizienter zu gestalten.
  • Projektmanager: Projektmanager sind für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten verantwortlich. In der Prozessanalyse spielen sie eine wichtige Rolle, da sie die verschiedenen Prozessoptimierungen als Projekte leiten.
  • Lean Manager: Lean Manager setzen die Prinzipien des Lean Managements in Unternehmen um. Sie identifizieren Verschwendungen und ineffiziente Prozesse, um eine schlanke und effiziente Produktion zu erreichen.
  • Change Manager: Change Manager begleiten Veränderungsprozesse in Unternehmen. Sie analysieren die Ausgangssituation, entwickeln Change-Konzepte und unterstützen die Mitarbeiter dabei, sich auf die neuen Prozesse einzustellen.
  • Supply Chain Analyst: Supply Chain Analysten optimieren die Lieferkettenprozesse eines Unternehmens. Sie analysieren den Materialfluss und die Logistik, um eine reibungslose Versorgung sicherzustellen.
  • Data Scientist: Data Scientists nutzen ihre analytischen Fähigkeiten, um große Datenmengen zu analysieren und Erkenntnisse zu gewinnen. In der Prozessanalyse helfen sie, Daten zu sammeln und auszuwerten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Was macht das Arbeiten im Bereich Prozessanalyse spannend?

Das Arbeiten im Bereich Prozessanalyse ist äußerst spannend, da es eine Kombination aus analytischen Herausforderungen und kreativen Lösungsansätzen bietet. Die Möglichkeit, Arbeitsabläufe zu optimieren und damit maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens beizutragen, ist äußerst befriedigend. Zudem gibt es in der Prozessanalyse ständig neue Problemstellungen zu lösen, was die Arbeit abwechslungsreich und nie langweilig macht. Der direkte Einfluss auf die Effizienz eines Unternehmens macht die Tätigkeit besonders bedeutungsvoll und sorgt für ein hohes Maß an Verantwortung. Nicht zuletzt ermöglicht der Beruf des Prozessanalytikers auch den persönlichen Wachstum und die ständige Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten.

Für wen eignet sich ein Job im Bereich Prozessanalyse?

Ein Job im Bereich Prozessanalyse eignet sich für Menschen, die Freude daran haben, komplexe Zusammenhänge zu durchschauen und Optimierungspotenzial zu entdecken. Analytisches Denken und eine hohe Zahlenaffinität sind wichtige Voraussetzungen, um Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig erfordert die Tätigkeit auch Kreativität, um innovative Lösungen zu entwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Kommunikationsstärke ist unerlässlich, da Prozessanalytiker eng mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammenarbeiten. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, sind ebenfalls wichtige Eigenschaften für eine erfolgreiche Karriere in der Prozessanalyse.

Kann man als Quereinsteiger in den Bereich Prozessanalyse wechseln?

Ja, ein Quereinstieg in den Bereich Prozessanalyse ist grundsätzlich möglich. Viele Unternehmen schätzen gerade die Vielfältigkeit der Erfahrungen, die Quereinsteiger mitbringen. Dabei ist es wichtig, vorhandene analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Datenanalyse zu betonen. Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Prozessmanagement, Projektmanagement oder Datenanalyse können den Einstieg erleichtern und die Chancen auf eine Anstellung erhöhen. Zudem können auch Erfahrungen in verwandten Bereichen wie der Unternehmensberatung oder dem Qualitätsmanagement von Vorteil sein, da sie ähnliche Kompetenzen erfordern.

Wie kann man im Bereich Prozessanalyse Karriere machen?

Eine erfolgreiche Karriere in der Prozessanalyse erfordert eine kontinuierliche Weiterbildung und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Studienfach wie Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften legt eine solide Basis. Fortgeschrittene Kenntnisse in Datenanalyse und -modellierung sind unerlässlich.

Zudem können Zertifizierungen im Bereich Prozessmanagement, Six Sigma oder Projektmanagement die Karrierechancen verbessern. Berufserfahrung in einem verwandten Bereich ist ebenfalls von Vorteil, um das Verständnis für Unternehmensprozesse zu vertiefen.

Karriereschritte können von der Position eines Prozessanalysten über die Leitung von Projekten bis hin zu Führungspositionen im Bereich Prozessmanagement führen.

Es ist ratsam, ein Netzwerk in der Branche aufzubauen und sich kontinuierlich über aktuelle Entwicklungen und Best Practices zu informieren, um in der Prozessanalyse erfolgreich zu sein.