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...parring auf Augenhöhe mit den Führungskräften des FachbereichsUnterstützung bei der Optimierung der Prozesse des Fachbereichs durch verbesserte Informationsbereitstellung, Schaffung von
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...edback von uns.Mein ArbeitgeberUnser Kunde ist mit knapp 4000 Mitarbeitern maßgeblich am Ausbau der Kölner Infrastruktur beteiligt Unterstützung des Teams Personalgewinnung im Tagesgeschäft
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...e. Sie übernehmen die Betreuung der Führungskräfte sowie der MitarbeiterSie unterstützen bei Change-Prozessen Sie wirken bei HR-Projekten mit Sie unterstüzen bei der Durchführung der
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...en fördern und beratenDurchführung der Zweitgespräche mit Bewerber/innen im Rahmen des Rekrutierungsprozesses(Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-relevanten
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...here Deutsch- und EnglischkenntnisseDu hast eine starke Affinität zu Definition und Optimierung von ProzessenDu hast eine ausgeprägte Kunden-, Service- und QualitätsorientierungDu zeichnest dich
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Erstellen und Veröffentlichung von StellenanzeigenKandidaten- und BewerbermanagementZusammenarbeit mit den FachbereichenMitwirkung an Employer-Branding Initiativen (Messen und Kampagnen) und Azubimark
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Ansprechpartner für Mitarbeiter und FührungskräftePflegen von Mitarbeiterdatensätzen (z. B. Urlaubs- und Krankheitstage)Erstellen von Arbeitsverträgen und ZeugnissenErstellen monatlicher Kalkulationst
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Erstellen und Veröffentlichen von StellenprofilenVorauswahl passender KandidatenPflege und Administration von Bewerberdaten sowie Migration bestehender Datensätze/Stellenanzeigen in ein neues Bewerber
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...iterbildungEntwicklung der betrieblichen SozialpolitikUnterstützung bei der Optimierung der Personalprozesse (analog/digital) Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
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...nd steuerst Interviews und gewinnst gemeinsam mit den Fachbereichen Kandidaten für unsere BewerbungsprozesseDu gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Teams mit und unterstützt tatkräftig
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Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden und FührungskräftenArbeitsverträge und Zeugnisse erstellen, Personalakten führen, Personalstammdaten in SAP/HR pflegen
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Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, indem du Stellenanzeigen ausschreibst, aktiv nach potenziellen Talenten suchst, eingehende Bewerbungen sichtest, Vorstellungsgespräche führst, Verträge