Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Recruiting in Gera - Nov. 2025

9 Jobangebote für Recruiting in Gera

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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch

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...eit (39,0 Std/ Woche) einen Recruiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Das Entwickeln, Planen und Umsetzen von Recruiting-Strategien gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Sie beraten die Niederlassungsleitung und

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...le Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in

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...le Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Von Vorteil sind Erfahrungen im Recruiting Führungskompetenz, verbindliches Auftreten, Belastbarkeit Sehr gute Kenntnisse in

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...Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Petra Plaul Recruiting/Employer Branding Specialist +49 341 4432770

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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch

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...ische Vorsorge Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsangaben sendest Du bitte an recruiting@forcont.de.

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...ze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0

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Jobchancen in Gera

Gera, eine traditionsreiche Stadt mit rund 93.000 Einwohnern, befindet sich im Osten von Thüringen. Als drittgrößte Stadt des Freistaats liegt Gera strategisch günstig im Dreiländereck von Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. Diese zentrale Lage macht die Stadt zu einem attraktiven Wirtschaftsstandort mit vielfältigen Jobmöglichkeiten.
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Karriere für Recruiting

Zu den täglichen Aufgaben gehören außerdem die Durchführung von Bewerbungsgesprächen, die Bewertung von Kandidaten und die Koordination des gesamten Einstellungsprozesses. Recruiter fungieren als Bindeglied zwischen Bewerbern und Fachabteilungen, beraten Führungskräfte in Personalfragen und unterstützen bei der Integration neuer Mitarbeiter. In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Tätigkeit im Recruiting besonders anspruchsvoll und vielseitig geworden.
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