Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Sachbearbeiter Personal in Stuttgart - Apr. 2024

4 Jobangebote für Sachbearbeiter Personal in Stuttgart

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Deine Aufgaben Für ein spannendes Projekt im Bereich HR suchen wir einen leidenschaftlichen HR Sachbearbeiter (m/w/d) für unseren Kunden in Stuttgart. Verstärke unser Team und übernehme im

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Sachbearbeiter*in Luftfracht Export Vollzeit, Leinfelden-Echterdingen, (Ref. Nr. 12267) MACHEN IST WIE WOLLEN, NUR KRASSER! WIR HABEN DEN JOB DER DIR FLÜGEL VERLEIHT! BEWERBEN!!! Wir suchen zur

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Hays AG

Baden-Württemberg Vollzeit

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... deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das

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...taatlich anerkannten Pflegeschule am Standort Heidelberg!Wir suchen ab 01.06.2024 einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) Bildungsmanagement in Teilzeit (20 Std./Wo) unbefristet. Die Vergütung

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Jobchancen in Stuttgart

Stuttgart liegt im Südwesten Deutschlands im Bundesland Baden-Württemberg. Es ist die Landeshauptstadt und die größte Stadt des Bundeslandes. In der Umgebung von Stuttgart befinden sich weitere bedeutende Städte wie Karlsruhe, Heilbronn, Ulm und Pforzheim. Mit einer Einwohnerzahl von rund 630.000 Menschen ist Stuttgart eine lebhafte Metropole und ein wirtschaftliches Zentrum. Ein berühmtes Wahrzeichen der Stadt ist das Mercedes-Benz Museum, das die Geschichte des Automobilherstellers und dessen Beitrag zur deutschen Industrie präsentiert.
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Karriere für Sachbearbeiter Personal

Ein Sachbearbeiter Personal ist ein Mitarbeiter in der Personalabteilung eines Unternehmens, der für die Verwaltung und Betreuung des Personals zuständig ist. Er unterstützt den Personalbereich bei der Umsetzung von HR-Prozessen und ist für die Pflege der Personalakten, die Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie für das Bewerbermanagement verantwortlich. Der Sachbearbeiter Personal ist Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten und trägt zur Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen bei. Darüber hinaus unterstützt er bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
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