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Als Teil unseres PersonalAdmin-Teams behalten Sie aus der Unternehmenszentrale heraus die Ihnen zugeordneten Gesellschaften im Blick - langweilig wird es garantiert nicht!
Dabei verantworten Sie die L
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Erstellung regelmäßiger HR-Reports mit aussagekräftigen Kennzahlen; Aufbereitung und Präsentation der ErgebnisseMitarbeit in Quartals- und JahresabschlüssenErstellung von Ad-hoc-Auswertungen sowie Ana
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Aufstellung und den Vollzug des PersonalhaushaltsStellenbewirtschaftungStellenzuweisungStellenkapitalisierungVorbereitung von BerufungsverhandlungenErstellung von Auswertungen/StatistikenSonstige Pers
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Verantwortlich für das HR German Payroll System basierend auf SAP HCM Lösungen und deren Integration mit verschiedenen SystemenGewährleistung einer hochwertigen technischen Projektumsetzung sowie Steu
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Verantwortung für die Personalplanung- und KostensteuerungVorbereitung von Jahres- und Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit FI/COOptimierung von HR-Controlling-ProzessenBerechnung von HR-Rückstellu
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Unterstützung der Überführung der Inhouse SAP Zeitwirtschaftslösung zu einem externen Payroll AnbieterSicherstellen, dass die funktionalen Anforderungen in der Anbieterlösung umgesetzt werden könnenFu
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Eigenverantwortliche und proaktive Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten Verantwortung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt: Monitoring
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Sicherstellung einer effizienten und effektiven PersonaladministrationBeratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Geschäftsstrategien sowie der Erarbeitung von Lösungen für
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Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher un
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Als erster Ansprechpartner verantworten Sie alle personalseitigen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereiches (ca. 400
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...in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gekonnt einzusetzenSie verfügen über Anwenderkenntnisse in SAP-HCM und -SFIhre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise unterstützt Sie in
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Sie sind Ansprechperson des Fachbereichs Human Resources und verantworten das System rund um das Thema P&I LogaSie konfigurieren das Entgeltabrechnungs-System in P&I Loga anhand der Bedürfniss