Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Soziale Arbeit in Wiesbaden - Juni 2024

398 Jobangebote für Soziale Arbeit in Wiesbaden

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Die gpe gGmbH Mainz – Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz und Umgebung – ist als mittel­ständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 330 hauptamtlichen Mitarbeitenden im

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Die gpe gGmbH Mainz – Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz und Umgebung – ist als mittel­ständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 330 hauptamtlichen Mitarbeitenden im

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Die gpe gGmbH Mainz – Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz und Umgebung – ist als mittel­ständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 330 hauptamtlichen Mitarbeitenden im

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...wickeln. Nachhaltigkeit Wir begeistern uns für innovative, ökologische Ideen und engagieren uns für sozialen Zusammenhalt. Innovative Vielfalt Wir schaffen gemeinsam innovative Lösungen für

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...on, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer,

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...Kontaktfreude und Verantwortungsbewusstsein Interesse an der Altenpflege sowie an medizinischen und sozialen Fragen Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten Bereitschaft, an

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...Kontaktfreude und Verantwortungsbewusstsein Interesse an der Altenpflege sowie an medizinischen und sozialen Fragen Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten Bereitschaft, an

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Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig,

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Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig,

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Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig,

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...Feedback von uns. Vollumfängliche Begleitung der Beschäftigten wie z. B. Onboarding, Erstellung von Arbeits­verträgen und HR-relevante Schreiben, Zeit­erfassung sowie Austritts­prozess inkl.

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